Réceptionnistes (f/h) à 40% et 50%

Romande Energie SA
Neuchâtel Aujourd'hui CDI Énergie & Environnement

Afin de compléter notre groupe intendance et accueil sur nos sites de Morges et Préverenges, nous sommes à la recherche de deux

Réceptionnistes (f/h) à 40% et 50%

Profil

  • CFC d'employé de commerce ou titre jugé équivalent.
  • Quelques années d'expérience dans un poste similaire.
  • Très forte orientation client et sens du service.
  • Avenant, de bonne présentation.
  • Esprit d'initiative et bonne organisation personnelle.
  • A l'aise oralement en anglais et allemand.
  • Sens de la collaboration, personnalité ouverte, excellent relationnel.
  • Très à l'aise avec les outils informatiques.
  • Flexible et disponible pour travailler davantage pendant les vacances des collègues

Responsabilités

  • Recevoir les appels de la clientèle et les distribuer vers les services ou collaborateurs aptes à satisfaire leurs requêtes.
  • Accueillir les clients et partenaires arrivant à la réception et les orienter vers les bons interlocuteurs.
  • Assurer diverses tâches administratives telles que vente de prestations internes, encaissements, petits travaux de secrétariat, courrier interne, économat, etc.
  • Faire preuve de proactivité et proposer des améliorations pour la qualité de nos prestations.
  • En cas de besoin, traitement de diverses opérations dans SAP.
  • Transmettre en tout temps une image de disponibilité et de dynamisme.
  • Le poste à 40% sera réparti entre les sites de Préverenges et Morges et le poste à 50% sera principalement sur Préverenges avec des remplacements à Noville.

Avantages

Dans cette unité, vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.

Postulation jusqu'au 17 septembre 2026

Entrée en fonction: de suite ou à convenir

Rte de Lausanne 53 1110 Morges

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Réceptionnistes (f/h) à 40% et 50%

Métier associé à cette offre

Réceptionniste Métier associé 48'000–70'000 CHF/an
Les réceptionnistes sont responsables de l’accueil dans une entreprise. Ils/Elles répondent au téléphone, accueillent les clients, communiquent les informations, répondent aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellente communication et service client Maîtrise des outils bureautiques (Office, Outlook, gestion de dossiers) Gestion des appels multi-réseaux Maîtrise des systèmes de réservation et de planification
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — réceptionniste

Excellente communication et service client · Maîtrise des outils bureautiques (Office, Outlook, gestion de dossiers) · Gestion des appels multi-réseaux · Maîtrise des systèmes de réservation et de planification · Multilinguisme (Français, Anglais, Allemand ou Italien)
Salaire moyen estimé : 56'000 CHF/an.
Formation professionnelle de niveau secondaire (CFC) en gestion de bureau ou équivalent, complétée par une maîtrise des outils informatiques de base et une connaissance de trois langues (Français, Anglais, Allemand ou Italien). Diplômes ou équivalences reconnus : Les CFC de gestion des services recepteur sont reconnus par les organismes de formation professionnelle pour les postes de réceptionniste. Les diplômés de bachelor en services administratifs sont également éligibles..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…