Responsable atelier CNC

Employeur non divulgué
Neuchâtel Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :
Nous recherchons une personne de terrain, dynamique et polyvalente, capable d'assurer à la fois le pilotage opérationnel d'un atelier CNC, le soutien technique aux équipes et le management quotidien d'une équipe d'environ 12 collaborateurs.
Poste FIXE. Horaires de journée.

Responsable atelier CNC

  • CFC Polymécanicien, Technicien ES en mécanique ou formation jugée équivalente.
  • Solide expérience en usinage CNC dans un environnement horloger, microtechnique ou composants de précision.
  • Maîtrise des réglages, de la programmation et des optimisations d'usinage ; connaissances d'Alphacam et/ou FANUC appréciées.
  • Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe ou réel potentiel de management de terrain.
  • Profil polyvalent, capable de passer de la coordination d'atelier à l'intervention directe sur machine.
  • Leadership simple, naturel et fédérateur, avec une communication claire et une forte présence terrain.
  • Personnalité dynamique, autonome, structurée et orientée amélioration continue.
  • Orienté terrain, dynamique et capable de prendre des décisions opérationnelles
  • Organiser et piloter l'activité quotidienne de l'atelier CNC, en assurant le suivi du plan de production, des priorités et des délais.
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe stable et collaborative d'environ 12 personnes.
  • Apporter un soutien technique direct sur le terrain : réglages, programmation, mise au point, optimisation et résolution des problématiques d'usinage.
  • Programmer et optimiser les usinages sur machines CNC, notamment via Alphacam et commandes FANUC / Robodrill.
  • Garantir la polyvalence humaine et technique sur le parc machines afin d'assurer la continuité de production.
  • Suivre et améliorer les performances de l'atelier : qualité, productivité, temps d'usinage, flux et méthodes de travail.
  • Collaborer avec les services support et être le relais terrain auprès de la production, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
Les avantages:
  • Une fonction très terrain, avec une forte autonomie technique et organisationnelle.
  • Le management d'une équipe d'environ 12 collaborateurs dans un climat de travail sain et collaboratif.
  • Des horaires de journée et de bonnes conditions d' engagement.
  • Un processus de recrutement confidentiel et un accompagnement discret tout au long de la démarche.

rue des Moulins 51 2001 Neuchâtel

Responsable atelier CNC

Métier associé à cette offre

Les animateurs d’atelier musical/animatrices d’atelier musical enseignent divers genres musicaux et formes d’expression musicale, tels que la musique classique, le jazz, la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 89'585 CHF
Salaire maximum du marché 114'713 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'585 CHF
68'350 CHF
Salaire net mensuel 5'696 CHF
Charges sociales 11'915 CHF
Impôts 9'320 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 89'585 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — animateur d’atelier musical/animatrice d’atelier musical

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…