Responsable de secteur, force de vente région Jura - Neuchâtel

Romer's Hausbäckerei AG
Neuchâtel Il y a 8 jours CDI Commerce & Vente

Fondée en 1974, Romer’s Hausbäckerei AG est aujourd’hui l’un des principaux fabricants de produits de boulangerie fine surgelés. Notre assortiment est varié et offre un plaisir pur. Gipfel, pains, petits pains, pâtisseries sucrées et salées, desserts et gâteaux – toutes des délicatesses de première qualité. Choisissez une entreprise comptant environ 500 collaborateurs, qui opère avec grand succès depuis 50 ans et fournit de nombreux clients en Suisse avec ses délicieux produits.

Pour renforcer notre équipe de vente, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une ou un

 

Responsable de secteur, force de vente région Jura - Neuchâtel

    Vos défis

    • Responsabilité opérationnelle de votre propre secteur de vente en Suisse centrale ainsi que développement actif de la région
    • Prise en charge, conseil et entretien des clients existants ainsi que développement ciblé de la collaboration
    • Acquisition de nouveaux clients et ouverture de nouvelles possibilités de vente dans le secteur
    • Co-responsabilité du chiffre d’affaires, de l’évolution des ventes et de la croissance dans la région
    • Mise en place de nouveaux produits, actions de vente et offres saisonnières sur le marché
    • Identification des potentiels clients et développement des relations clients existantes
    • Participation aux accords clients, conditions et négociations contractuelles
    • Réalisation de présentations de produits, dégustations et activités promotionnelles chez les clients
    • Observation du marché, de la concurrence et des besoins des clients ainsi qu’apport d’impulsions pertinentes à l’entreprise
    • Collaboration étroite avec le service interne, le marketing et d’autres interfaces
    • Représentation professionnelle de Romer’s Hausbäckerei AG lors de salons professionnels, événements clients et dans le contact quotidien avec les clients

    Vos qualifications

    • Formation commerciale, orientée vente ou hôtelière de base EFZ, idéalement dans le domaine alimentaire, boulangerie, pâtisserie, cuisine ou gastronomie
    • Expérience dans la vente, la force de vente, le foodservice, la gastronomie, le commerce de détail ou dans un environnement client comparable
    • Goût pour le contact actif avec la clientèle, les produits alimentaires de qualité et une activité de vente consultative
    • Motivation à gérer et développer de manière autonome un secteur de vente
    • Intérêt à développer les relations clients existantes et à conquérir de nouveaux clients
    • Bon sens des besoins clients, des potentiels de vente et des solutions assorties
    • Habileté à la négociation, orientation vers la conclusion et plaisir de la vente active
    • Personnalité communicative, engageante et fiable avec une présentation professionnelle
    • Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions avec une grande initiative personnelle
    • Bonne maîtrise de MS Office ; expérience avec des systèmes CRM/ERP est un avantage
    • Très bonnes connaissances en allemand et en français
    • Résidence en Suisse centrale ou volonté de gérer régulièrement le secteur de vente

      Ce que vous pouvez attendre

      • Un secteur de vente propre avec beaucoup de marge de manœuvre et une grande responsabilité personnelle
      • Une fonction de force de vente variée avec un contact direct avec les clients et des produits forts
      • La possibilité de développer les clients existants, d’acquérir de nouveaux clients et de contribuer activement à la croissance
      • Un environnement de travail passionnant dans l’industrie alimentaire avec une forte notoriété sur le marché
      • Une introduction soignée, un soutien par le service interne, le marketing et l’équipe de vente ainsi qu’un espace pour le développement personnel
      • Une collaboration dans une équipe engagée et collégiale
      • Des conditions de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des avantages attractifs
      • Des réductions pour les employés sur nos produits
      • Une restauration gratuite avec café, fruits et produits de boulangerie au siège
      • Une solution de voiture de fonction équitable et pratique
      • Des perspectives à long terme dans une entreprise prospère et axée sur les valeurs

        Êtes-vous intéressé ?

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        Métier associé à cette offre

        Responsable de la promotion touristique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
        Les responsables de la promotion touristique élaborent et mettent en œuvre des politiques visant à améliorer le tourisme à destination de leur région. Ils/elles élaborent des… Lire la suite →
        📈 Perspectives bonnes
        Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
        Voir la fiche métier complète

        Simulateurs

        Estimations pour le marché suisse
        💰 Simulateur de salaire
        Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
        5
        Salaire minimum du marché 80'500 CHF
        Salaire moyen du marché 109'250 CHF
        Salaire maximum du marché 149'500 CHF
        Croissance annuelle +3.2%
        📊 Simulateur financier
        Calculez votre salaire net, charges et impôts
        Salaire brut annuel 109'250 CHF
        83'353 CHF
        Salaire net mensuel 6'946 CHF
        Charges sociales 14'530 CHF
        Impôts 11'366 CHF
        Taux d'imposition 12%
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        💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
        💡 📍 La région de Benken (sg) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
        💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
        Guide pratique
        🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
        Ne faites surtout pas ces erreurs.
        📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

        Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

        Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

        ✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
        ✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
        ✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
        ✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
        ✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

        🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

        Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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        Foire aux questions — responsable de la promotion touristique

        Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
        Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
        Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
        Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
        Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
        Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…