Responsable formation des apprentis en mécanique (h/f)
OK JOB
Description du poste
La
MISSIONS
principale sera de gérer et piloter la formation des apprenti/es de la mécanique menant à l'obtention du CFC de Polymécanicien. CDI - Taux 100%Responsable formation des apprentis en mécanique (h/f) Profil souhaité :CFC de polymécanicien idéalement complétée d'un Brevet/Maîtrise Fédérale
- Expérience d'au moins 3-4 ans dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis
- Certificat de formateur CIE ou autre (pédagogique, management) = un atout
- Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAOConnaissance des logiciels Office et ERP (un
AVANTAGES
) Maîtrise du français et de l'anglais (B2) Responsabilités principales :Définir et piloter le plan de formation CFC (progression
COMPETENCES
, standards, jalons, évaluations) Garantir la conformité et la qualité du programme (procédures, traçabilité, amélioration continue) Établir et suivre le budget formation, investissements et indicateurs de performance
- Coordonner les formateurs terrain et animer les revues avec RH/production
- Piloter le recrutement et l'intégration des apprentis, ainsi que les relations écoles/partenaires
- Donner des cours CIE (Techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage) Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travail
- Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP) Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats
- Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) Gérer et signer les journaux de travail et les absences des apprentis
- Gestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaire
- Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles) Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux
- Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifsGérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles) Motiver les apprentis à participer à des concours comme Swiss
- Skills ou Industrie
- Skills
- Nous vous offrons :Un emploi gratifiant
- Un environnement de premier plan
- De bonne conditions cadres.
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Aéronautique / Logistique / Transport / Mobilité varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Aéronautique / Logistique / Transport / Mobilité. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de OK JOB.
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