Responsable RH à 50-60%

Qui sommes-nous ?Le CNO est un centre d'excellence dédié à l'ophtalmologie et l'ophtalmo-chirurgie, réparti sur 3 sites dans le canton de Neuchâtel. Partenaire de l'Hôpital cantonal et pôle ophtalmologie de référence, nous combinons expertise médicale de pointe et engagement dans la formation (centre quoté C par l'ISFM). Notre équipe de 60 collaborateurs (47 EPT) rassemble médecins, chirurgiens, infirmières, orthoptistes, optométristes et personnel administratif, tous unis par nos valeurs fondamentales : Confiance, Éthique, Équipe, Qualité et Respect. Le poste
- Nous créons un poste de
- Responsable RHpour structurer et professionnaliser notre gestion des ressources humaines. Vous serez le pilier technique RH de notre organisation, apportant votre expertise au service de nos équipes et de nos cadres.

--- VOS

--- MISSIONS ---
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principales
- Expertise réglementaire et relations institutionnellesGérer les relations avec le Service de la santé publique et la Mebeko (droits de pratique) Maîtriser les règles d'engagement et la législation spécifique aux professionnels de santé (médecins, optométristes, infirmières, orthoptistes, assistantes médicales) Être le référent technique pour toutes les questions contractuelles médicales et paramédicales
- Gestion RH opérationnelle
- Superviser notre secrétaire RHAccompagner les cadres dans la gestion de leurs équipes (contrats, accueil, intégration, médiation) Piloter les recrutements : soutien aux cadres, participation aux entretiens, gestion des engagementsGérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dé

--- MISSIONS ---
, licenciements
- Anticiper les besoins en personnel et gérer la relèveDéveloppement et cadre légal
- Créer et mettre à jour les outils RH (guide du collaborateur, règlement interne) Coordonner la formation et le développement des

--- COMPETENCES ---
- Superviser les entretiens annuels en collaboration avec les chefs de posteGérer la supervision du temps de travail et des absences (Tipee) Établir les statistiques RH

--- VOTRE PROFIL ---
- Formation et expérience
- Formation en gestion des ressources humaines ou équivalent
- Expérience confirmée en RH, idéalement dans le secteur de la santé
- Solide connaissance de la législation du travail suisse et des spécificités du domaine médical

--- COMPETENCES ---
clés
- Maîtrise des aspects techniques et réglementaires RH

--- COMPETENCES ---
en droit du travail et gestion administrativeRéseau dans la santé publique ou l'ophtalmologie (un atout) Capacité à gérer le stress et plusieurs dossiers en parallèle
- Qualités personnelles
- Posture desoutien et d'appuiplutôt que de direction
- Discrétion et humilité : vous êtes là pour faciliter, pas pour briller
- Sens du service et esprit d'équipe
- Excellentes capacités relationnelles et de médiation
- Autonomie et proactivité
- Ce que

--- NOUS OFFRONS ---
Un poste à50-60%nouvellement créé
- Environnement professionnel stimulant au sein d'un centre médical de référence
- Bureau principal à Neuchâtel
- Ders conditions attractives
- Intégration dans une équipe engagée et des valeurs humaines fortes
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Intéressé(e) ?Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et cerficats) via Job
- Up, pour un prise de poste de suite ou à convenir.