Scientist - Sensory Science

Manpower SA
Neuchatel Il y a 58 jours CDI Informatique & IT
Photo du recruteur Voir l'offre


Support Sensory Science Team activities by analyzing and reporting sensory data, by developing and implementing sensory evaluation tests and by organzing and running sensory panels in the frame of guiding product development & maintenance.

Responsibilities:

  • Select and implement appropriate sensory test methodologies to meet project objectives and timelines.
  • Organize, prepare and run internal sensory panel sessions considering available resources.
  • Perform data analysis, interpret, report, file and communicate sensory results to support the development & maintenance of our products and recommend sensory directions for further products' improvement.
  • Support laboratory activities: maintenance of laboratory equipment
  • Ensure high quality, compliant study delivery by maintaining scientific rigor, operational excellence, and adherence to the client and regulatory standards.

 

Skills and Competencies:

  • Education: MSc or BSc degree in food science with specialization in sensory analysis
  • Work experience: First Experience in Sensory Evaluation required
  • Skills (must have): Good knowledge in sensory evaluation techniques and in applied statistics / Knowledge of statistical software (e.g.: Xlstat) / Experience in panel animation.
  • Skills (nice to have): Fluent in English, knowledge of EyeQuestion software


IMPORTANT INFORMATION
As part of our efforts to create a fairer and competency-based recruitment process, you will be invited to a chat-based initial interview with our virtual recruitment assistant, Hubert. The purpose of this interview is to speed up and improve the accuracy of our selection process - it does not replace the human interview but serves as a first step that helps us prepare for a more in-depth conversation later in the process.
The interview typically takes around 3 minutes to complete, and we encourage you to do it as soon as you have the opportunity. Want some tips before the interview? Feel free to check out this article: English Hubert Instructions
 

Arthur Attal

Scientist - Sensory Science

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en science politique/enseignantes-chercheuses en science politique sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche académique indépendante Rédaction et publication dans revues à comité de lecture Conception et animation de cours universitaires Gestion de projets de recherche financés
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchatel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — enseignant-chercheur en science politique/enseignante-chercheuse en science politique

Recherche académique indépendante · Rédaction et publication dans revues à comité de lecture · Conception et animation de cours universitaires · Gestion de projets de recherche financés · Communication scientifique auprès du public
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doctorat (Ph.D.) en science politique ou discipline étroitement liée, soit équivalent reconnu par une université suisse. Diplômes ou équivalences reconnus : Equivalence de diplôme étranger vérifiée par la Conférence des Universités Suisses (CES).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…