Servicetechniker:in Kältetechnik

ISS Schweiz AG
Neuchâtel Il y a 42 jours CDI Ingénierie & Technique +41587878173 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Servicetechniker:in Kältetechnik 80-100%

Arbeitsort

Urtenen-Schönbühl

Pensum

80-100%

Arbeitsbeginn

01. August 2026, oder nach Vereinbarung

Bist das Du?

Du möchtest mit deinem Fachwissen in der Kältetechnik einen echten Unterschied machen?

Bei ISS hältst du moderne Gebäudetechnik am Laufen.
Als Servicetechniker:in Kältetechnik stellst du den reibungslosen Betrieb von Klima- und kältetechnischen Anlagen sicher und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu Komfort, Sicherheit und Energieeffizienz.

Das erwartet Dich

  • Du stellst den Betrieb und die Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen sicher.
  • Du führst selbstständig Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten durch.
  • Du berätst Kunden vor Ort und pflegst den direkten Kontakt.
  • Du erkennst Schwachstellen und optimierst die Betriebssicherheit.
  • Du begleitest Inbetriebnahmen sowie Abnahmen von Anlagen.
  • Du erstellst Offertgrundlagen für Instandsetzungen und Anpassungen.
  • Du führst die notwendigen Dokumentationen (Rapporte, Protokolle, Stundenerfassung).

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Kälte-, Lüftungs-, Klima-, Gebäude- oder Elektrotechnik 
  • Erfahrung in der Gebäude-/Haustechnik, idealerweise mit Kälte- und Wärmepumpensystemen 
  • Praxis in Wartungs- und Servicetätigkeiten inkl. Pikettdienst 
  • NIV Art. 15 Bewilligung von Vorteil 
  • Gutes Verständnis für komplexe gebäudetechnische Systeme
  • Sauberer Leumund und in Besitz des Führerausweises Kategorie B

Das bieten wir Dir

  • Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • 16 Wochen Mutterschutz
  • Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
  • Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen
  • Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
  • Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie
  • Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen
  • Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase

Bereit für uns? Wir sind es für dich.

Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere mehr als 14’000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, in denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können.

ISS steht für Innovation, Servicequalität und Kundennähe. Als Marktführerin bieten wir sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, gelebter Arbeitssicherheit und Verantwortung geprägt ist – sichtbar in fünf Programmen, über 200 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem konsequenten Einsatz nachhaltiger Produkte und Lösungen.

Über uns

Mitarbeitergeschichten

Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Vielen Dank.
Bitte beachte: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, die Unterlagen werden jedoch nicht retourniert.

Dein Kontakt

Thanujan Kathiravelu
People & Culture Consultant
Telefon: +41 58 787 81 73 

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Servicetechniker:in Kältetechnik

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'585 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
Salaire maximum du marché 152'950 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 120'175 CHF
91'689 CHF
Salaire net mensuel 7'641 CHF
Charges sociales 15'983 CHF
Impôts 12'503 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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