Spécialiste en qualité documentaire

Centre neuchâtelois de psychiatrie
Neuchâtel Il y a 55 jours CDI Santé & Médical
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Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.

La Direction générale recherche pour le Bureau de pilotage institutionnel (BPI), un·e :

Spécialiste en qualité documentaire

CDI - 60%

Le·la spécialiste en qualité documentaire contribue, en lien avec son responsable, au développement et à l'amélioration continue du système documentaire institutionnel. Il·elle accompagne les équipes dans la création, la mise à jour et la diffusion d'une documentation claire, structurée et facilement accessible, afin de soutenir les pratiques professionnelles, la qualité des prestations et l'efficience organisationnelle. En collaboration avec les différentes parties prenantes, il·elle veille à l'adéquation des documents avec les besoins du terrain et favorise leur appropriation par les utilisateur·rice·s.

Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené·e à :

  • Rédiger, structurer et mettre à jour les documents institutionnels en collaboration avec les unités concernées.
  • Accompagner les équipes dans la production d'une documentation claire, structurée, accessible et adaptée aux besoins des pratiques professionnelles.
  • Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des documents avant leur validation et leur publication.
  • Coordonner le processus de validation et assurer la publication des documents dans les systèmes d'information institutionnels.
  • Veiller à la fiabilité, à l'actualité, à l'accessibilité et à la cohérence du corpus documentaire.
  • Organiser et coordonner les revues documentaires périodiques afin de garantir la pertinence des documents.
  • Contribuer à l'amélioration continue du système documentaire en proposant des actions de simplification, d'harmonisation et d'optimisation.
  • Suivre et analyser la qualité documentaire au moyen d'indicateurs et intégrer les retours des utilisateur·rice·s dans l'évolution de la documentation.
  • Promouvoir les bonnes pratiques documentaires et accompagner les équipes dans leur appropriation.
  • Assurer le suivi des droits d'accès de l'arborescence institutionnelle et contribuer à la continuité des activités du Bureau de pilotage institutionnel.

Le profil que nous recherchons :

  • Bachelor ou formation jugée équivalente dans un domaine lié à la qualité, à la gestion documentaire, au management de l’information ou à l’organisation.
  • Une formation complémentaire en systèmes qualité, audit, amélioration continue ou gestion des processus constitue un atout.
  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
  • Expérience dans la mise en place de standards, de contrôles qualité ou de démarches d’amélioration continue.
  • Expérience dans un environnement nécessitant une coordination transverse, une capacité d’analyse et l’application de règles et standards institutionnels.
  • Expérience dans la rédaction, la structuration ou la révision de documents institutionnels constitue un atout important.
  • Une expérience avec un outil GED/ECM (M-Files ou équivalent) constitue un atout.
  • Avoir le sens de l’observation et le souci de la vérification et du contrôle.
  • Être capable d’identifier et de mettre en relation les éléments d’une situation, de les regrouper, en les structurant, en un ensemble concis, cohérent et compréhensible.

Nous vous offrons :

  • Un environnement stimulant et collaboratif, au service d’une mission de santé publique, avec des conditions de travail régies par la CCT21, avec des prestations sociales attractives.
  • Une organisation du travail flexible.
  • Un lieu site historique d’exception en pleine nature, au bord du lac, à proximité des transports publics, de l’autoroute et des centres commerciaux, avec un parking et un service de restauration de qualité.

Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir

Lieu de travail : Site de Préfargier, 2074 Marin-Epagnier

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité : 60%

Délai de postulation : 7 août 2026

Personnes de contact : Eric Veya, Responsable du Bureau de pilotage institutionnel

Maureen Magnan, Spécialiste sourcing et recrutement

Les dossiers complets de candidatures sont à adresser directement en ligne (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail).

Nous ne souhaitons pas recevoir de candidatures d'agences de placement ou de cabinets de recrutement.

Site de Préfargier
2074 Marin-Epagnier

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Spécialiste en qualité documentaire

Métier associé à cette offre

Pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pharmaciens spécialistes/pharmaciennes spécialistes fournissent des services spécialisés aux entreprises de l’industrie pharmaceutique et aux pharmacies hospitalières.  Le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 81'938 CHF
Salaire moyen du marché 103'788 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'788 CHF
79'186 CHF
Salaire net mensuel 6'599 CHF
Charges sociales 13'804 CHF
Impôts 10'798 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 103'788 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…