Spécialiste technique New Grid Solutions

ewz
Neuchâtel Il y a 16 jours CDI Énergie & Environnement +41583192352
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ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour une production d'énergie durable, une solution énergétique intelligente ou une technologie de mise en réseau innovante : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain.


Voici où tu mets ton énergie

  • La co-développement des systèmes ewz Smart Grid ainsi que l'analyse autonome des données provenant de différentes sources font partie de ton quotidien
  • Tu élabores des concepts Smart Grid et des directives réseau pour l'intégration efficace des consommateurs, des installations de production d'énergie et de stockage dans le réseau de distribution.
  • Tu crées des bases pour les solutions Smart Grid et réseau et les évalues technologiquement, économiquement et réglementairement.
  • Tu diriges ou accompagnes des projets d'innovation avec ton expertise et prépares les connaissances et résultats de manière compréhensible pour les comités spécialisés.
  • En collaboration avec des partenaires, tu fais avancer l'analyse de données, les sujets Smart Grid, la mise en œuvre des cas d'utilisation et le transfert de connaissances au sein de l'entreprise.

Ce que tu apportes

  • Tu possèdes un diplôme universitaire en génie électrique, génie énergétique ou dans une discipline technique comparable avec un lien au réseau.
  • Tu connais les réseaux de distribution, la production locale, les stockages ou la mobilité électrique et as une première expérience en planification réseau.
  • Tu as une expérience avérée en analyse de données et dans l'utilisation d'outils d'analyse adaptés pour évaluer des données complexes ; des connaissances en Python et Power BI sont un plus.
  • Tu considères les contextes techniques de manière globale et idéalement tu as une formation complémentaire en gestion d'entreprise.
  • Tu communiques de manière adaptée à ton public, aimes travailler en équipe et convaincs par ton initiative personnelle ainsi que par ta joie d'innover et de transférer des connaissances.

La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées et nous nous engageons pour l'égalité des chances pour tous les genres et toutes les orientations sexuelles.


Ton lieu de travail

Schwamendingenstrasse 10
8050 Zurich


Pour les agences de recrutement

Nous n'acceptons pas de dossiers d'agences de recrutement pour ce poste.


Ce que tu as mérité

Plus d'énergie pour ta vie :
Grâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le job sharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous.

Un investissement dans ton avenir :
Nous attachons de l'importance à verser des salaires équitables et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu'il te reste plus de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt sur le capital accumulé au-delà des obligations légales.

Voyager durablement et à prix réduit :
Avec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.

Un coup de boost pour tes loisirs :
Nous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs et d'abonnements téléphoniques attractifs.

Développement et formation continue :
Avec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu'à des opportunités de développement passionnantes.

Pleine énergie pour la famille :
Avec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu bénéficies d'un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien entendu, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité.

Plus sur nos avantages

Investis ton énergie pour un avenir durable – nous te récompensons avec de solides avantages !

En savoir plus

Voici comment nous faire connaissance

Candidature

Entretien virtuel initial

Entretien personnel secondaire

Décision finale

As-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous

Noemi Müller
Recruteuse
Numéro de téléphone
+41 58 319 23 52

Roman Süsstrunk
Responsable New Grid Solutions
Numéro de téléphone
+41 58 319 41 09

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Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en électronique de puissance/ingénieures en électronique de puissance conçoivent et mettent à l’essai des circuits destinés à être utilisés dans des systèmes basés… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des convertisseurs DC‑DC, AC‑AC, on‑grid / off‑grid Maîtrise de MATLAB/Simulink, PSCAD, PLECS ou équivalent Compétences en modélisation thermique et EMC Expérience en programmation FPGA/ASIC ou microcontrôleurs embarqués
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchatel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur en électronique de puissance/ingénieure en électronique de puissance

Connaissance des convertisseurs DC‑DC, AC‑AC, on‑grid / off‑grid · Maîtrise de MATLAB/Simulink, PSCAD, PLECS ou équivalent · Compétences en modélisation thermique et EMC · Expérience en programmation FPGA/ASIC ou microcontrôleurs embarqués · Capacité à réaliser des tests en laboratoire et sur site
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en électronique, électrotechnique ou domaines afférents, ou formation professionnelle de niveau 4 (CFC) avec spécialisation en énergie ou en systèmes embarqués. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de l\, ,, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…