Stagiaire RH (niveau master) 50-60%
Viteos S.A.Offre d'emploi : Stagiaire RH (niveau master) 50-60%
Viteos S.A., Neuchâtel.
Référence neuchâteloise de la transition énergétique, Viteos assure la fourniture d'énergies ainsi que la gestion des réseaux d'eau, d'électricité, de gaz et de chauffage/froid à distance à plus de 100'000 clients. Viteos propose tant aux particuliers qu'aux entreprises des solutions efficaces, globales et durables dans les domaines des infrastructures, du photovoltaïque, des batteries de stockage, des pompes à chaleur ou encore de la mobilité électrique. Viteos mène également une politique environnementale et sociétale responsable et s'engage à être un partenaire de confiance, proche de ses clients. Présent en Romandie avec ses sociétés filles Swiss -Green Engineering , Betelec , FTG et EMG le groupe Viteos emploie p rès de 6 00 personnes.
Stagiaire RH (niveau master) 50-60%
En soutien à l'équipe RH, vous participez activement à la gestion du cycle de vie du collaborateur et à divers projets de développement RH. Vos missions incluent notamment :
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Contribuer à la gestion administrative du personnel sur l'ensemble du parcours collaborateur.
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Établir les déclarations et assurer le suivi des cas maladie/accident.
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Établir les certificats de travail et autres attestations RH
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Participer à l'organisation et au suivi des événements liés au personnel (jubilés, intégrations, départs, etc.).
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Soutenir l'équipe dans différents projets RH (digitalisation, amélioration des processus, gestion des compétences-).
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Mise en place du processus complet des enquêtes de satisfaction du groupe, ainsi que l'analyse des résultats
Exigences :
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Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines, psychologie du travail, management ou domaine équivalent.
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Une première expérience (stage, apprentissage, job étudiant) dans un service RH constitue un atout.
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Très bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.
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Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (MS Office ; la connaissance de Proconcept ou Vysual est un plus).
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Bonnes connaissances de base en droit du travail suisse ou intérêt marqué pour s'y former.
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Avoir une réelle appétence pour les travaux administratifs
Compétences professionnelles et sociales :
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Personnalité positive, ouverte et proactive.
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Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration.
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Aisance relationnelle, entregent et sens du contact.
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Sens de l'écoute, empathie.
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Orientation solutions, esprit d'initiative et envie d'apprendre.
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Flexibilité, capacité d'adaptation et goût pour les environnements en évolution.
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Pragmatisme et intérêt pour les défis.
Nous offrons :
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La possibilité de contribuer à un domaine tourné vers l'avenir et de prendre part activement à la transition énergétique 2050
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L'intégration d'une équipe de professionnels compétents et enthousiastes qui travaille de manière collaborative
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Des possibilités de formation en cours de stage et de développement des compétences
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Des avantages sociaux garantis par une convention collective de travail et des conditions de travail modernes incluant la possibilité de télétravailler (1 jour par semaine)
Date d'entrée souhaitée : Septembre 2026
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