Surveillant·e en magasin Neuchâtel-Jura

Coop Genossenschaft
Neuchâtel Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

Mission

  • Vous gérez les vols à l'étalage et leur prévention dans les différents points de vente de votre région
  • Vous intervenez lors des délits et traitez différents cas litigieux
  • Vous établissez les rapports de vols et d'autres tâches administratives liées à votre secteur d'activité
  • Vous êtes en contact avec les collaborateurs des magasins ainsi que les bureaux de police régionaux

Compétences requises

  • Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la surveillance ou êtes issu·e du secteur de la vente
  • Persévérant·e et autonome, vous avez un sens de l'observation développé et êtes doté·e d'une très bonne capacité d'analyse
  • Votre caractère calme vous permet de faire face à des situations difficiles et stressantes en faisant preuve de psychologie et de diplomatie dans vos contacts humains
  • Les horaires irréguliers (travail du samedi) ainsi que les nombreux déplacements en Suisse Romande ne sont pas un problème pour vous
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Office 365)
  • Vous êtes en possession d'un permis de conduire, d'une voiture privée et votre casier judiciaire est vierge
- Vous répondez aux exigences du concordat romand sur les entreprises de sécurité

Ce que nous offrons

  • Rabais et réductions: jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
  • Conditions d'engagement: conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie
  • Temps de travail: 5 semaines de vacances
  • Formation continue: Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
  • Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
  • Communication: appli interne dédiée au personnel
  • Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées
COOP
Neuchâtel - Jura

Commerce & Vente 4 – Clerical Support

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Surveillant·e en magasin Neuchâtel-Jura
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Métier associé à cette offre

Gérant de magasin de photographie/gérante de magasin de photographie Métier associé 68'000–130'000 CHF/an
Les gérants de magasin de photographie/gérantes de magasin de photographie sont responsables des activités et du personnel dans un magasin de photographie. Ils/elles gèrent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership d’équipe Gestion de stock et relation fournisseurs Marketing local & digital Service client et conseil produit
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 76'475 CHF
Salaire moyen du marché 103'788 CHF
Salaire maximum du marché 142'025 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'788 CHF
79'186 CHF
Salaire net mensuel 6'599 CHF
Charges sociales 13'804 CHF
Impôts 10'798 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 103'788 CHF/an.
💡 📍 La région de 2000 neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — gérant de magasin de photographie/gérante de magasin de photographie

Leadership d’équipe · Gestion de stock et relation fournisseurs · Marketing local & digital · Service client et conseil produit · Analyse financière et gestion de budget
Salaire moyen estimé : 93'000 CHF/an.
Formation supérieure en gestion de commerce, marketing ou photographie, éventuellement un CFC en commerce ou un bachelor en gestion ou en arts visuels. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des équivalences CFC par les autorités cantonales, validation de diplômes étrangers par la plateforme RERO, Évaluation des crédits d’études pour les étudiants internationaux via le Service fédéral de l’éducation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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