Technicien Service Travaux Neufs et Maintenance H/F

Employeur non divulgué
Neuchâtel Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :

Assurer les interventions et rénovations techniques des centres de lavages tout en participant à la promotion et à l'image de marque de la société.

Technicien Service Travaux Neufs et Maintenance H/F

  • Idéalement, titulaire d'une formation (ES) électrotechnique ou électrique ou mécanique ou sanitaire
  • Vous avez déjà une première expérience dans le domaine de la maintenance
  • Une personne dynamique et autonome qui puisse prendre des décisions
  • Une personne organisée, précise et soucieuse de la bonne relation client
  • La maîtrise de l'allemand est un atout
  • Effectue les interventions techniques, les rénovations et les dépannages sur les centres de lavage, selon les demandes d'intervention des clients
  • Intervient sur les centres de lavage, selon le planning défini, à travers toute la Suisse
  • Fabrique et prépare le matériel et les sous-ensembles à l'atelier du siège
  • Effectue et préconise l'entretien préventif
  • Assure la gestion et l'inventaire de son matériel, tant sur le plan quantitatif que qualitatif : véhicule, outillage, stock de pièces, ordinateur, téléphone, etc.
  • Remplit les rapports sous format papier et informatique, selon la procédure enseignée, et les transmet à son supérieur dans les délais prévus
  • Assure une permanence et une hotline certains week-ends, selon le planning des techniciens, dès la fin de la formation initiale
  • Fait remonter par écrit à son supérieur, à la suite de ses interventions et des chantiers réalisés chez les clients, les besoins identifiés pouvant faire l'objet de devis de maintenance ou de rénovation
  • Ces tâches ne sont pas limitatives. Le technicien effectuera toute autre tâche demandée par son responsable ou par la direction de la société
Nous offrons :
  • Un environnement de travail dynamique et bienveillant
  • Une ambiance stimulante d'une société à taille humaine
  • Un poste varié avec une forte autonomie

rue des Moulins 51 2001 Neuchâtel

Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals
Technicien Service Travaux Neufs et Maintenance H/F
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Métier associé à cette offre

Dépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les dépanneurs-remorqueurs/dépanneuses-remorqueuses transportent au moyen de leurs véhicules de secours-remorquage des véhicules en panne, accidentés, neufs ou immobilisés par les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conduite sécurisée et conforme aux normes routières Gestion de la maintenance préventive Analyse rapide des pannes Gestion de flotte et planification des interventions
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'863 CHF
Salaire moyen du marché 117'990 CHF
Salaire maximum du marché 147'488 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'990 CHF
90'022 CHF
Salaire net mensuel 7'502 CHF
Charges sociales 15'693 CHF
Impôts 12'276 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 117'990 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — dépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueuse

Conduite sécurisée et conforme aux normes routières · Gestion de la maintenance préventive · Analyse rapide des pannes · Gestion de flotte et planification des interventions · Service client et communication
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travail (CFC) spécialisé en transport routier ou équivalent universitaire avec spécialisation en logistique et sécurité routière. Une formation en gestion de la maintenance et en gestion de flotte est fortement recommandée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC par la Chambre de commerce et d\, équivalence de la Confédération suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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