un(e) Chef de Rang en CDI à 100% Un logement possible durant la période d’essai

Hôtel Beaulac Neuchâtel
Neuchâtel Il y a 52 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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L’Hôtel Beaulac est un 4 étoiles supérieur de 116 chambres, idéalement situé au bord du lac avec une vue imprenable sur les Alpes et la ville de Neuchâtel. Il abrite des lieux uniques comme notre bar panoramique le Waves au 7e étage, le restaurant Lake Side, ainsi qu’un centre de conférences moderne.

Faisant partie d’un groupe hôtelier reconnu (comprenant également l’hôtel Ibis à Thielle et le Design Hôtel F6 à Genève), l’Hôtel Beaulac est une référence dans l’hôtellerie haut de gamme.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Rang en CDI à 100% motivé(e), engagé(e) et partageant nos valeurs : engagement, cohésion, respect, valorisation et dépassement de soi.

 

 

un(e) Chef de Rang en CDI à 100% Un logement possible durant la période d’essai

Vos principales missions :

  • Préparer la salle selon les standards de l’établissement et le nombre de couverts attendus
  • Accueillir, installer et conseiller nos clients tout au long du service
  • Présenter la carte, prendre les commandes et assurer un service professionnel et fluide
  • Débarrasser et remettre en ordre les tables avec rigueur
  • Promouvoir nos offres et contribuer à une expérience client mémorable

Votre profil :

  • Expérience réussie en tant que Chef de Rang dans un établissement de même catégorie ou une brasserie
  • Diplôme hôtelier ou CFC en restauration
  • Présentation soignée, excellente communication et sens aigu du service
  • Proactivité, autonomie, organisation
  • Français langue maternelle et très bon niveau d’anglais requis
  • Disponible pour travailler en horaires coupés, les soirs et les week-ends

Ce que nous vous offrons :

  • Un cadre de travail prestigieux, face au lac
  • Une équipe dynamique et professionnelle
  • Un logement possible durant la période d’essai

Intéressé(e) ?

Envoyez votre dossier de candidature complet à : Écrire un email

Nous vous remercions pour l’intérêt porté à notre établissement. Toutes les candidatures seront étudiées avec soin.

Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre profil n’a pas été retenu pour ce poste. Nous vous invitons néanmoins à postuler à nos prochaines opportunités si vous correspondez aux profils recherchés.

 

 

Esplanade Léopold-Robert 2 2000 Neuchâtel

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Métier associé à cette offre

Chargé de mission logement/chargée de mission logement Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de mission logement effectuent la recherche, l’analyse et l’élaboration de politiques de logement qui permettent à tous de pouvoir accéder à des logements abordables… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille locatif Connaissance légale du droit du logement Négociation de baux Analyse financière immobilière
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 60'088 CHF
Salaire moyen du marché 76'475 CHF
Salaire maximum du marché 92'863 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 76'475 CHF
58'347 CHF
Salaire net mensuel 4'862 CHF
Charges sociales 10'171 CHF
Impôts 7'956 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 76'475 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission logement/chargée de mission logement

Gestion de portefeuille locatif · Connaissance légale du droit du logement · Négociation de baux · Analyse financière immobilière · Gestion de projets de rénovation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence professionnelle ou Master en gestion immobilière, urbanisme ou domaines connexes Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par le CIHR (Conseil International des Experts en Logement), Équivalence par le cabinet AIR – Application d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…