un(e) Front Office Operations Manager en CDI à 100 %

Hôtel Beaulac Neuchâtel
Neuchâtel Hier CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

L?Hôtel Beaulac est un 4 étoiles supérieur de 116 chambres, idéalement situé au bord du lac avec une vue imprenable sur les Alpes et la ville de Neuchâtel. Il abrite des lieux uniques comme notre restaurant et bar panoramiques Waves au 7e étage, notre brasserie le Lake Side, ainsi qu?un centre de conférences moderne.

Faisant partie d?un groupe hôtelier reconnu, comprenant également l?hôtel Ibis à Thielle et le Design Hôtel F6 à Genève, l?Hôtel Beaulac est une référence dans l?hôtellerie haut de gamme.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Front Office Operations Manager en CDI à 100 %, pour prendre la responsabilité opérationnelle de notre Front Office et accompagner durablement le développement de notre équipe.

Véritable manager de terrain, vous êtes le/la référent(e) du département et veillez à la qualité du service, à la fluidité des opérations et à la performance de l?équipe. Vous êtes également Key User OPERA Cloud et jouez un rôle central dans la mise en place des standards, procédures, formations et actions d?amélioration continue.

Vous partagez nos valeurs : engagement, cohésion, respect, valorisation et dépassement de soi.

 

un(e) Front Office Operations Manager en CDI à 100 %

Vos principales missions :

  • Superviser et organiser l?ensemble des opérations du Front Office : arrivées, départs, réservations, demandes clients et gestion des situations complexes
  • Encadrer, accompagner et développer les réceptionnistes et Night Auditors à travers un management de proximité, du coaching et des feedbacks réguliers
  • Garantir l?application des standards de service et développer les SOP et procédures opérationnelles du département
  • Assurer le rôle de Key User OPERA Cloud : formation des équipes, support quotidien, contrôle de la qualité des données et optimisation de l?utilisation du PMS
  • Garantir une expérience client de qualité, assurer le suivi des VIP, clients réguliers et corporate et prendre en charge les réclamations sensibles
  • Superviser les procédures financières du Front Office ainsi que le Night Audit, en collaboration avec Finance
  • Développer la culture d?upselling et contribuer à la performance commerciale du département en collaboration avec le Revenue Management
  • Assurer une coordination efficace avec Housekeeping, Guest Relations, Revenue Management, Finance et les autres départements de l?hôtel
  • Identifier les axes d?amélioration, mettre en place des actions correctives et faire évoluer continuellement l?organisation du Front Office

Votre profil :

  • Expérience confirmée en Front Office et en management d?équipe dans un établissement hôtelier de standing
  • Excellente maîtrise des opérations de réception et réelle capacité à prendre des décisions opérationnelles
  • Très bonne maîtrise d?OPERA Cloud, avec une capacité à former et accompagner les utilisateurs en tant que Key User
  • Expérience dans la mise en place de standards, procédures et outils de contrôle
  • Bonne maîtrise des processus de facturation, paiements, caisses et idéalement expérience du Night Audit
  • Sens aigu du service, de la qualité et de l?expérience client
  • Leadership naturel, présence terrain, pédagogie et capacité à fédérer une équipe
  • Organisation, rigueur, autonomie et excellente capacité à gérer les périodes de forte activité
  • Sensibilité au Revenue Management et à l?upselling
  • Français, allemand et anglais : excellents niveaux indispensables

Ce que nous vous offrons :

  • Un poste à responsabilités au sein d?un hôtel 4 étoiles supérieur reconnu à Neuchâtel
  • Un cadre de travail privilégié, directement au bord du lac
  • Une fonction offrant une réelle autonomie et la possibilité de structurer et faire évoluer durablement le Front Office
  • Une équipe professionnelle et un environnement favorisant le développement des compétences
  • La possibilité de contribuer activement à l?évolution de l?expérience client et des standards de l?établissement
  • Possibilité de logement durant la période d?essai

Intéressé(e) ?

Vous souhaitez rejoindre l?Hôtel Beaulac et contribuer activement à la performance et à l?évolution de notre Front Office ?

Envoyez votre dossier de candidature complet à :

Écrire un email

Nous vous remercions pour l?intérêt porté à notre établissement. Toutes les candidatures seront étudiées avec soin.

Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre profil n?a pas été retenu pour ce poste. Nous vous invitons néanmoins à postuler à nos prochaines opportunités si vous correspondez aux profils recherchés.

 

 

Esplanade Léopold-Robert 2 2000 Neuchâtel

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
un(e) Front Office Operations Manager en CDI à 100 %

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 60'088 CHF
Salaire moyen du marché 76'475 CHF
Salaire maximum du marché 92'863 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 76'475 CHF
58'347 CHF
Salaire net mensuel 4'862 CHF
Charges sociales 10'171 CHF
Impôts 7'956 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 76'475 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…