Key Account Manager Retail (w/m/d) 100%

Wander AG
Neuenegg Il y a 9 jours CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Neuenegg, Schweiz

Du willst starke Marken wie Ovomaltine, Caotina und Twinings im Schweizer Retail weiterentwickeln, nationale Kundenbeziehungen strategisch gestalten und nachhaltiges Wachstum aktiv vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und verkaufsstarke Persönlichkeit als

Key Account Manager Retail (w/m/d) 100%

Was du tun wirst
  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für nationale Key Accounts im Retail-/Convenience-Umfeld und entwickelst diese strategisch wie operativ weiter.
  • Gemeinsam mit dem Verkaufsleiter definierst du kundenindividuelle Wachstumsstrategien und setzt diese mit klarem Fokus auf Umsatz, Absatz, Profitabilität und Marktanteile um.
  • Du führst Jahresgespräche, verhandelst Konditionen, Verträge und Promotionen und sorgst dafür, dass vereinbarte Massnahmen wirkungsvoll in den Markt gebracht werden.
  • Du erkennst Markt- und Wachstumspotenziale, entwickelst überzeugende Sortiments-, Distributions- und Aktivierungskonzepte und treibst die nachhaltige Geschäftsentwicklung aktiv voran.
  • Du analysierst Kunden-, Markt- und Verkaufsdaten, leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und steuerst deine Kunden konsequent anhand relevanter KPIs.
  • Du vernetzt Verkauf, Marketing und Aussendienst, führst interne Stakeholder entlang der Kundenstrategie und bringst Themen lösungsorientiert vorwärts.
Was du mitbringst
  • Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft.
  • Du bringst mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrung im Key Account Management in der FMCG- bzw. Konsumgüterbranche und im Schweizer Retail-/Convenience-Umfeld mit.
  • Du überzeugst als verhandlungssichere, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit kommerziellem Gespür und analytischer Stärke.
  • Du erkennst komplexe Zusammenhänge, leitest datenbasierte Entscheidungen ab und arbeitest selbstständig, zielorientiert und souverän.
  • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Französisch und bist sicher im Umgang mit MS Office, Excel sowie CRM- und Reporting-Tools.
Was wir dir bieten
  • Eine verantwortungsvolle Key-Account-Rolle mit direktem Einfluss auf nationale Kunden, ein attraktives Markenportfolio mit Ovomaltine, Caotina und Twinings sowie nachhaltiges Wachstum im Schweizer Retail.
  • Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Du-Kultur und einer offenen, unkomplizierten Zusammenarbeit.
  • Ein starkes Team aus Verkauf, Marketing und Aussendienst, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir den Markt weiterentwickelt.
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, zeitgemässer Infrastruktur und einer Arbeitskultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird.
  • Attraktive Benefits wie ein freier Tag an deinem Geburtstag, zusätzliche freie Tage, 35% Personalrabatt im Fabrikladen sowie vergünstigte Reka-Checks.
Unser Bewerbungsprozess

Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Neuenegg ein.


Key Account Manager Retail (w/m/d) 100%

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuenegg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…