Produktionsplaner:in / Einkauf

Stoppani Contract Manufacturing AG

Neuenegg Il y a 24 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

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Iwan Wissenburg

Stoppani Contract Manufacturing AG

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Mit über 110 Jahren Erfahrung gehören wir zu den Erfahrenen in der Branche und haben über 1’100 Gründe, unsere Kompetenzen in der weiten High Tech Welt selbstbewusst einzubringen. Unsere Talente gehen weit über die reine Montage von Baugruppen und Anlagen hinaus. Am Standort Neuenegg realisieren wir anspruchsvolle Kundenprojekte von einfachen bis hochkomplexen Baugruppen, Maschinen und Anlagen. Dabei begleiten wir unsere Kundschaft entlang des gesamten Produktlebenszyklus von der Entwicklung und Beschaffung über die Produktion und Montage bis hin zum After Sales.

Packen wir es gemeinsam an.

Die Produktionsplanung / der Einkauf plant, steuert und organisiert erfolgreich die Produktionsaufträge und sichert eine reibungslose Materialversorgung der zugewiesenen Materialien. Du trägst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung und termingerechte Fertigstellung der Produktionsaufträge. Du steuerst, koordinierst, analysierst, planst und interagierst mit allen internen und externen Funktionen, um die zeitgerechte Fertigstellung sicherzustellen. Du willst Verantwortung übernehmen und dich mit uns weiterentwickeln? Dann verstärke per sofort unser Team!

Deine Aufgaben

Du planst selbstständig die Produktionsaufträge
Du stellst den operativen Fortschritt in enger Abstimmung mit Produktion, Logistik und Supply Chain sicher
Du optimierst Planungsprozesse durch tiefere und effizientere Nutzung des ERPs
Du legst Artikel und Stücklisten im ERP-System an
Du bist verantwortlich für das Stammdatenmanagement und stellst deren Konsistenz sicher
Du stellst die reibungslose Materialversorgung aus den Schwestergesellschaften sicher
Du unterstützt den Einkauf bei diversen operativen Tätigkeiten

Das bringst du mit

Technische Grundausbildung, ergänzt durch Ausbildung als Prozessfachperson und/oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich AVOR/PPS oder Produktionsplanung im industriellen bzw. technischen Umfeld
Erste praktische Erfahrungen oder Berufserfahrung
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind zwingend; Wohnsitz in der Arbeitsregion
Gute ERP- und MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Prozessen und sauberen Stammdaten
Zielorientiertes und pragmatisches Denken bei unvorhergesehenen Herausforderungen
Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Flexibilität, vernetztes Denken und Durchsetzungsstärke zeichnen dich aus

Das bieten wir dir

Flache Hierarchien, eine offene und direkte Arbeitsatmosphäre sowie klare Strukturen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeit an einem modernen Produktionsstandort
Moderne und zeitgemässe IT-Infrastruktur
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und 40-Stunden-Woche
Abgestimmte Homeoffice-Möglichkeiten
Gratis Kaffee und Wasser
ÖV-Anschlüsse und Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
Verfügbare Parkplätze in der Einstellhalle für CHF 40.– oder Aussenparkplätze für CHF 20.–

Stoppani Contract Manufacturing AG

Herr Iwan Wissenburg

Geschäftsführer

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Ingénierie & Technique Professions de l'ingénierie et des techniques

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Salaire minimum du marché 94'300 CHF

Salaire moyen du marché 126'500 CHF

Salaire maximum du marché 161'000 CHF

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Salaire net mensuel 8'043 CHF

Charges sociales 16'825 CHF

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Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.

💡 📍 La région de Neuenegg influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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