Channel & Live Sales Manager (Innen- und Aussendienst)

Quickline AG
Nidau Il y a 57 jours CDI Informatique & IT +41325599862 Annonce en allemand · traduction indisponible
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In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Live-Sales- und Vertriebsaktivitäten. Du stellst ein überzeugendes Kundenerlebnis vor Ort sicher, entwickelst unsere Vertriebspartner weiter und trägst messbar zur Erreichung unserer Verkaufsziele bei.

Channel & Live Sales Manager (Innen- und Aussendienst)

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Vertriebsveranstaltungen (Messen, mobile Verkaufsstände)
  • Ressourcen- und Logistikplanung, Standabnahme vor Ort sowie Sicherstellung eines konsistent hohen Kundenerlebnisses
  • Führung, Betreuung und Weiterentwicklung externer Sales-Partner
  • Steuerung der Performance anhand definierter KPIs und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Zielerreichung
  • Koordination von Flächen- und Logistikpartnern sowie Verantwortung für das SLA-Management und eine termin- und budgetgerechte Umsetzung aller Live-Kommunikationsmassnahmen
  • Zentrale Ansprechperson für Partneranliegen sowie Sicherstellung von Schulungen und eines reibungslosen Informations- und Supportprozesses
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie und des physischen Vertriebs sowie Identifikation und Evaluierung neuer Vertriebspartner

Deine Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Vertrieb oder vergleichbar
  • 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung, Organisation und Umsetzung von Vertriebsveranstaltungen sowie in der Führung externer Partner (z. B. Sales, Logistik)
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
  • Digitalaffinität sowie sicherer Umgang mit gängigen Office- und Reporting-Tools
  • Kommunikationsstärke, sicheres und gepflegtes Auftreten sowie Freude am direkten Kontakt mit Partnern und Kunden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft, auch an Wochenenden (Führerschein Kategorie B)

Das bieten wir

Arbeit und Freizeit

Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle, nahe zum öV, modernes Büro am Bielersee, unbezahlter Urlaub, Ferienkauf

Individuelle Förderung

Unterstützung bei Ausbildungen und Weiterbildungen, interner Know-how Transfer

Arbeitskultur

Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, hoher Freiheitsgrad und Eigenverantwortung, zielorientiertes Teamwork

Fringe Benefits

Vergünstigte Quickline-Produkte, Reka-Geld, Halbtaxabonnement, Sportmöglichkeiten, Früchte und Getränke, vergünstigte Shiatsu-Massagen

Warum Quickline?

Quickline ist Schweizer Telekommunikationsanbieterin, die seit über 30 Jahren preisgekröntes Internet, TV, Festnetz und Mobile in der Schweiz anbietet. Mit rund 200 Mitarbeitenden und unabhängigen, regional verankerten Partnern sorgen wir in einem hartumkämpften Markt für einen persönlichen Kundenservice vor Ort und vernetzen Privatkunden sowie KMU mit der Welt.

Deine Kontaktperson

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Therry Jaberg
Head of Human Resources

+41 32 559 98 62

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Diese Vakanz möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Nidau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…