Kaufmann/-frau (KV) EFZ Dienstleistung und Administration DA

Staar Surgical AG
Nidau Il y a 13 jours CDI Ressources Humaines 0323328888 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das bewirkst du bei uns:

Während deiner kaufmännischen Ausbildung bei STAAR Surgical AG durchläufst du verschiedene Abteilungen und kannst so „on the job“ erste Berufspraxis in den Bereichen Reception, Personalwesen, Einkauf, Kundendienst, Export und Finanzen sammeln. Zudem erhältst du die Möglichkeit, täglich deine Englischkenntnisse einzusetzen und zu verbessern. Von der Anstellung von neuen Mitarbeitenden, über Materialbestellungen, das Abwickeln von Bestellungen mit Kunden aus aller Welt, das Organisieren von Events bis hin zum Bezahlen von Rechnungen, und das alles auf Englisch - bei uns ist alles dabei!

Das bringst du mit:

Du verfügst über gute Schulnoten (Niveau Sek oder Real mit 10. Schuljahr), insbesondere in den Sprachfächern. Mit dem PC und den gängigen Programmen (z.B. MS Office) bist du bestens vertraut. Als lernfreudige, zuverlässige und kommunikative Person mit guten Umgangsformen hast du Freude an der Arbeit im Büro und an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen.

Warum eine KV-Lehre bei STAAR Surgical?

STAAR Surgical bietet dir das ideale Umfeld, um dich in einem multikulturellen und internationalen Unternehmen beruflich und persönlich zu entwickeln. Zusätzlich bieten wir dir während deiner Lehre die folgenden Vorteile:

  • Vertiefungsmöglichkeiten in Finanzen, Kommunikation oder Technologie
  • Kostenbeteiligung an Lehrmitteln
  • 28 Tage Urlaub
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Neue und moderne Pausenbereiche
  • Regelmässige Firmenveranstaltungen, z.B. Sommerfest/Winterfest
  • Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung

Unser Bewerbungsprozess

  • Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, wirst du nach spätestens drei Wochen eine Rückmeldung von uns erhalten.
  • Bei einer positiven Rückmeldung wirst du zu einem ersten Gespräch vor Ort in Brügg eingeladen.
  • Beim erfolgreichen Verlauf des Gespräches, wirst du von uns zu einem Schnuppertag eingeladen, bevor die finale Entscheidung über die Zusage getroffen wird.

Das beinhaltet deine Bewerbung

Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn du Teil unseres internationalen Teams werden möchtest, dann bewerbe dich gerne unter dem angegebenen Link und sende uns folgende Unterlagen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugniskopien der Oberstufe, Kopien anderer Diplome
  • Allfällige Schnupperlehrberichte

Für weitere Informationen kannst du dich an Mathura Vanniththamby, HR Generalist oder Gabriela Gjidoda, International HR & Training Assistant (032 332 88 88) wenden oder unsere Website  www.staar.com  besuchen.

Ressources Humaines

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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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