Program Manager AI Transformation & Innovation (alle)

BKW Energie AG
Nidau Hier CDD Énergie & Environnement
Gestion de la transformation IA et de l'innovation à l'échelle du groupe

Temps de travail 80 - 100%

Lieu Bern

Vous souhaitez façonner l'IA au niveau du groupe ? Dans ce rôle clé, vous développez des stratégies avant-gardistes, favorisez l'innovation, connectez les personnes et les idées, et créez une valeur commerciale durable pour l'ensemble de l'entreprise.

Responsable de programme Transformation & Innovation IA (tous)

Votre domaine d'action

  • Responsabilité globale pour la transformation IA et l'innovation (stratégie, feuille de route, budget, KPIs, risques)
  • Développement et mise en ?uvre de la stratégie IA au niveau du groupe
  • Promotion de l'innovation IA par l'identification, la priorisation et la mise à l'échelle des cas d'utilisation IA tout au long de la chaîne de valeur
  • Établissement de modèles de gouvernance, conformité et fonctionnement IA
  • Promotion d'une culture d'entreprise innovante et axée sur les données, y compris la gestion du changement
  • Création d'un réseau à l'échelle du groupe et collaboration étroite avec la direction et les parties prenantes
  • Direction d'équipes et de communautés internationales et interdisciplinaires

Vos atouts

  • Diplôme universitaire en économie, informatique, ingénierie ou domaine comparable
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en transformation, digitalisation, IA, innovation ou conseil
  • Expérience de plusieurs années dans la gestion de grands programmes de groupe
  • Succès avérés dans la mise à l'échelle de solutions numériques avec impact commercial
  • Solide compréhension technologique (IA, données, automatisation, plateformes) ainsi que compétences fortes en gestion de programme, changement et parties prenantes (jusqu'au niveau C)
  • Esprit entrepreneurial, grande capacité de mise en ?uvre
  • Excellentes compétences en communication et présentation en allemand et en anglais
  • Idéalement, vous possédez des connaissances sectorielles dans le domaine de l'énergie ou des infrastructures.
  • Disponibilité pour des déplacements dans la région DACH


Nous ne souhaitons pas recevoir de demandes de la part de prestataires de services en personnel.

Questions concernant la candidature

Björn Andersson

Partenaire recrutement

bjoern.andersson@bkw-engineering.com

Questions concernant le poste

Postulez en ligne sur bkw.com/jobs

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Métier associé à cette offre

Ingénieur en innovation/ingénieure en innovation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en innovation/ingénieures en innovation participent à la planification, à l’organisation et à la réalisation de projets liés à des produits d’innovation. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet agile Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) Analyse de marché et business‑modeling Prototypage rapide
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Nidau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en innovation/ingénieure en innovation

Gestion de projet agile · Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) · Analyse de marché et business‑modeling · Prototypage rapide · Communication inter‑disciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
PhD ou Master en génie, design thinking, ou domaine connexe, idéalement avec projet de recherche appliquée Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance nationale de diplômes étrangers via UniEvaluation, Équivalence de la licence d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…