Anlagenführer / Papiertechnologe im 4-Schichtsystem 100% (m/w/d)

Tela GmbH
Niederbipp Il y a 30 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Maschinenführer / Papiertechnologe im 4-Schichtsystem 100% (m/w/d)

  • Niederbipp
  • unbefristet
  • Vollzeit

Über uns

Hey, wir sind Tela, ein Unternehmen in Familienhand. Seit über 50 Jahren produzieren wir hochwertige Hygienepapiere, die dank hochmoderner Technologie und stetiger Innovation immer den sich ändernden Bedürfnissen der Menschen und Märkte angepasst werden. Mit unserer eigenen Abwasserreinigungs- und Altpapieraufbereitungsanlage waren wir seit den Anfängen eine Pionierin der Nachhaltigkeit und legen auch heute noch größten Wert auf Ökologie und Umweltbewusstsein.

Über 200 hoch motivierte, fachkundige Mitarbeitende stellen im bernischen Niederbipp, unter anderem mit der Schweizer Traditionsmarke Tela, die Versorgung unserer regionalen und internationalen Kunden sicher. Als familiengeführtes Unternehmen ergänzt Tela seit 2021 als Partnerin einen seit gut 40 Jahren bestehenden Verbund von Hygienepapierfabriken in der Schweiz, Deutschland und Polen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Niederbipp suchen wir baldmöglichst Dich als

Anlagenführer / Papiertechnologe im 4-Schichtsystem 100% (m/w/d)

Aufgaben

  • Maschinenführung: Du bedienst und überwachst unsere Papiererzeugungsmaschinen gemäss Produktionsvorgaben und sorgst für einen stabilen und effizienten Betrieb der Anlage. Dabei behältst du den gesamten Produktionsprozess im Blick.
  • Koordination im Schichtbetrieb: Der Schichtrapport gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie das Reagieren auf Störungen oder Abweichungen im Produktionsprozess. Zusätzlich nimmst du prozessrelevante Einstellungen an den Maschinen vor.
  • Mitarbeit im Produktionsprozess: Bei Rüstprozessen und in der Arbeitsvorbereitung arbeitest du aktiv mit und unterstützt das Team dabei, die Produktionsabläufe kontinuierlich zu verbessern.
  • Qualitätssicherung: Qualitätskontrollen während der Produktion führst du selbständig durch und leitest bei Bedarf die notwendigen Korrekturen ein.

Profil

  • Technische Ausbildung oder Industrieerfahrung: Eine abgeschlossene mechanische oder technische Ausbildung (z. B. Anlagenführer, Mechaniker, Schlosser, Sanitär oder ähnlich) bringst du idealerweise mit. Alternativ hast du mehrere Jahre Erfahrung im Umgang mit Industrieanlagen.
  • Papiertechnologe? Kein Muss. Eine Ausbildung als Papiertechnologe ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger sind Motivation und technisches Interesse - alles andere bringen wir dir bei. Engagierte Fachkräfte entwickeln wir gerne on the job in Richtung Papiertechnologie und unterstützen entsprechende Weiterbildungen.
  • Technisches Verständnis und Teamgeist: Handwerkliches Geschick, technisches Interesse sowie eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Zudem arbeitest du gerne im Team und kannst dich gut auf Deutsch verständigen.
  • Schichtbereitschaft: Du fühlst dich im 4-Schichtbetrieb wohl. Wir arbeiten im rollierenden 7-Tage-Schichtmodell, bei dem jeweils sieben Tage am Stück in derselben Schicht gearbeitet wird - auch an Wochenenden und Feiertagen. Zwischen den Schichtwechseln stehen dir je nach Rhythmus 56 bis 80 Stunden Freizeit zur Verfügung.
  • Systemkenntnisse: Idealerweise hast du Erfahrung mit Prozessleitsystemen und kennst dich mit MS Office aus.
  • Mobilität: Für einen zuverlässigen Start in die Schicht verfügst du über ein eigenes Auto oder eine gute ÖV-Anbindung.

Angebot

  • Mindestens 5 Wochen Ferien, damit du dich richtig erholen kannst
  • Kostenlose Parkplätze damit du dir keine Sorgen um die Parkplatzsuche machen musst
  • Freue dich auf Geburtstags-, Oster- und Nikolausgeschenke
  • Eine gute Pensionskasse für deine Zukunftssicherung
  • Kostenloses Obst und Eis im Sommer sowie gesunde Verpflegungsangebote
  • Arbeite in einem sehr guten Team und einer tollen Atmosphäre
  • Viermal im Jahr kostenlose Produkte
  • Eine gründliche Einführung und Schulung, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten
  • Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, um deine Fähigkeiten ständig zu erweitern
  • Zugriff auf unsere Mitarbeiter-App für aktuelle Informationen und Kommunikation
  • Profitiere von Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Bist du bereit, deine berufliche Reise mit Produkten zu beginnen, die nicht nur den Alltag erleichtern, sondern auch das Leben verbessern? Bei uns dreht sich alles um Toilettenpapier, Kosmetiktücher, Taschentücher und Haushaltspapier - Produkte, die nicht nur notwendig sind, sondern auch ein Stück Komfort und Hygiene in den Alltag bringen. Wenn du dich nach einer beruflichen Herausforderung sehnst, die gleichzeitig sinnstiftend ist, dann bewirb dich jetzt und sei Teil eines Teams, das Qualität und Innovation in den Mittelpunkt stellt!

Kontakt

NoahTobler
Recruiter

Tela GmbH | Personalabteilung | Rotboden 1 | 4704 Niederbipp

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Niederbipp influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…