Leiter/in Technischer Service (m/w/d) 100 %

Avosano
Niederbipp Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique
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Le groupe Avosano est une entreprise suisse qui se positionne dans les domaines de la distribution pharmaceutique en gros et du pré-gros pharmaceutique avec des services efficaces, de haute qualité et innovants tout au long de la chaîne d'approvisionnement pharmaceutique dans toute la Suisse. Le groupe Avosano emploie au total 650 collaborateurs sur 3 sites avec ses deux filiales Avosano AG (distribution pharmaceutique en gros) et Avosano Industrie Service AG (pré-gros pharmaceutique).

Sur notre site à ORT, nous recherchons pour le DATUM ou selon accord un/une

Responsable Service Technique (h/f/d) 100%

Les défis que vous relèverez
  • Vous assumez la responsabilité globale intersites du service technique sur nos sites de Niederbipp, Romanshorn et Puidoux et garantissez la disponibilité et le développement continu de nos installations techniques et infrastructures.

  • Vous êtes responsable de l'exploitation sûre, conforme et économique de notre intralogistique et de la technique du bâtiment et développez continuellement notre stratégie de maintenance.

  • Vous faites avancer des projets d'automatisation, d'investissement et d'optimisation - de la conception et du business case jusqu'à la mise en ?uvre réussie.

  • Vous assurez, en collaboration avec la qualité et d'autres interfaces, la qualification, la validation et la conformité GxP de nos systèmes techniques pertinents pour la qualité.

  • Vous gérez votre domaine sur la base d'indicateurs clés pertinents, de budgets et de plans d'investissement et créez de la transparence sur la performance, les coûts et les risques.

  • Vous identifiez précocement les risques techniques et développez des concepts d'urgence, de redondance et de continuité des activités pour les systèmes critiques.

  • Vous dirigez et développez vos cadres et équipes techniques et favorisez la responsabilité individuelle, la collaboration et l'amélioration continue.

  • En tant que partenaire de réflexion de la direction, vous apportez votre expertise technique et entrepreneuriale et élaborez des bases solides pour la prise de décision et des recommandations d'action.

Ce qui vous distingue des autres
  • Vous disposez d'une formation technique supérieure (HF, FH ou université), par exemple en génie mécanique, génie électrique, automatisation, génie du bâtiment ou industriel, gestion des installations ou d'une qualification comparable.

  • Vous avez plusieurs années d'expérience en gestion dans un environnement technique, idéalement avec une responsabilité intersites et la gestion de cadres.

  • Vous possédez une solide expérience en intralogistique et/ou en technique d'automatisation ainsi que de bonnes connaissances en technique du bâtiment et maintenance.

  • Une expérience dans un environnement réglementé, idéalement dans la pharmacie, la technologie médicale ou l'alimentation, ainsi que des connaissances des exigences GxP/GDP sont un grand avantage.

  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets d'investissement, d'automatisation ou d'infrastructure et alliez décisions techniques et réflexion entrepreneuriale.

  • Vous convainquez par une pensée stratégique et analytique, une forte capacité de mise en ?uvre et des compétences de leadership prononcées, et gardez une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes.

  • Vous communiquez couramment en allemand (C2) et avez de bonnes connaissances en anglais (B2) ; des connaissances en français (B1) facilitent la collaboration intersites.

Pourquoi rejoindre notre équipe
  • Un environnement de travail dynamique : Moderne, dynamique et varié - ici vous trouverez des tâches qui vous défient, vous motivent et ouvrent chaque jour de nouvelles perspectives.

  • Ne pas seulement suivre, mais façonner directement : Avec AvosanoIdee, vous pouvez proposer vos propres idées, réaliser des améliorations et rendre le quotidien professionnel plus efficace et plus sûr.
    Et le meilleur : votre engagement est récompensé.

  • Une équipe qui grandit ensemble : Vous travaillez avec des collègues engagés - soutenu par une direction qui prend au sérieux votre développement et le favorise.

  • Du temps pour vous : Au moins 5 semaines de congés - plus la possibilité de congé sans solde si vous avez besoin de temps libre supplémentaire.

  • Confort au quotidien : Parking gratuit juste devant la porte ainsi qu'une cafétéria avec repas de midi à des prix équitables pour les collaborateurs.

  • Plus pour votre budget shopping : Réductions sur notre assortiment de gros ainsi que des avantages chez des partenaires sélectionnés.

Faisons ensemble le prochain pas. Nous nous réjouissons de votre candidature.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Leiter/in Technischer Service (m/w/d) 100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Niederbipp influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…