Product Manager HMI (w/m/d) 80-100 %

JURA Elektroapparate AG
Niederbuchsiten Il y a 73 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Abteilung International Product Management treibt die Weiterentwicklung unserer Kaffeevollautomaten im Haushalts- und Professional-Bereich voran. Der Fokus liegt auf Innovation, Design und Nutzererlebnis. Dabei spielt die Benutzerinteraktion (HMI) eine zentrale Rolle. Als Product Manager HMI entwickeln Sie intuitive, markengerechte Bedienkonzepte und übersetzen Nutzerbedürfnisse in überzeugende UI-/UX-Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams stellen Sie deren qualitativ hochwertige Umsetzung sicher

Ihre Aufgaben
  • Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von HMI- und UX-Konzepten für Kaffeevollautomaten
  • Erstellung von Interaktionskonzepten und UI-Designs in Figma inklusive detaillierter Spezifikationen
  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Projektleitern und Softwareentwicklung zur erfolgreichen Umsetzung der Konzepte
  • Durchführung und Mitwirkung an Review-Meetings zur Abstimmung und Optimierung der Lösungen
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Guidelines und Spezifikationen für die Entwicklung
  • Analyse von Nutzerbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsprodukten im Bereich UI/UX
  • Koordination und Abstimmung zwischen interdisziplinären Stakeholdern
Ihr Profil
  • Hochschulabschluss in UX, Interaction Design, Produktdesign, Informatik oder vergleichbar; alternativ fundierte Praxiserfahrung (z. B. Mediamatiker/in) im UI/UX- bzw. HMI-Umfeld
  • Erfahrung in der Entwicklung von UI-/UX-Konzepten, idealerweise für physische Produkte
  • Sehr gute Kenntnisse in Figma oder vergleichbaren Design-Tools
  • Gutes technisches Verständnis (Software, Systeme, Schnittstellen)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Ihre Vorteile bei JURA
  • 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientage, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu teilweisem Arbeiten im Homeoffice
  • Grosszügige Verpflegungszone mit Möglichkeit zu Pausenaktivitäten, kostenlose Kaffeespezialitäten während der Arbeitszeit
  • Gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze und elektrische Ladestationen
  • Interne Schulungen und Förderung von Aus- und Weiterbildungen
  • Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten

Interessiert? Martin Wullschleger freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbungsformular.

Marketing & Communication
Product Manager HMI (w/m/d) 80-100 %
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Niederbuchsiten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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