Sozialpädagogin / Sozialpädagoge FH/HF (m/w/d) 60-80 %

Psychiatrie Baselland
Niederdorf Il y a 23 jours CDI Social & Travail Social Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sozialpädagogin / Sozialpädagoge FH/HF (m/w/d) 60-80 %

  • In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie massgeblich zur ganzheitlichen, agogischen und sozialpsychiatrischen Begleitung erwachsener Menschen mit vielfältigen Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten bei
  • Sie begleiten die Integration der Nutzer*innen in ihre soziale Umwelt
  • Sie sind aktiv an der Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Ansätze beteiligt, insbesondere an Schnittstellen zwischen Psychiatrie und Behindertenhilfe, um nachhaltige Teilhabemöglichkeiten zu schaffen
  • Durch eigenverantwortliche Fallführung treffen Sie fundierte fachliche Entscheidungen und dokumentieren die Leitthemen der Nutzer*innen entsprechend sorgfältig
  • Sie koordinieren den Gruppenalltag mit, arbeiten interdisziplinär und fördern eine wertschätzende, inkludierende Atmosphäre

  • Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit FH, Sozialpädagogik HF oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Fundierte Fachkenntnisse in der sozialpsychiatrischen Begleitung sowie in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten
  • Engagement für die Umsetzung der Menschenrechtskonvention im Alltag sowie für eine inklusive, respektvolle Begleitung
  • Interesse an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte sowie an der Mitgestaltung von Projekten im Bereich der Behindertenhilfe
  • Ausgeprägte Ressourcenorientierung, Resilienz, Teamfähigkeit und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

inclusioplus bietet diverse Möglichkeiten begleiteter Arbeit, verschiedene betreute Wohnformen sowie sinnvolle Tagesgestaltung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir stellen jeden einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen in den Mittelpunkt.

inclusioplus ist für erwachsene Menschen mit psychischer, kognitiver und mehrfacher Behinderung da. Insbesondere werden im Wohnbereich Personen mit einem hohen Bedarf an Unterstützung angenommen und begleitet.

Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.

Bei Fragen zur Bewerbung

Lampenbergerstrasse 10, 4435 Niederdorf

Stellenantritt

Die Stelle ist per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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