Mécanicien d'essais haute tension

Fachkommission für Hochspannungsfragen (FKH)
Niedergösgen Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
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La Commission Technique pour les Questions Haute Tension (FKH) est une organisation à structure associative spécialisée dans les services de tests sur site dans le domaine de la technologie haute tension. La commission d'experts, qui existe depuis environ 80 ans, propose des tests indépendants de l'infrastructure énergétique suisse sur les câbles, les appareils de commutation, les transformateurs et autres équipements. Avec une équipe compacte d'environ 25 mécaniciens et ingénieurs, la FKH contribue à l'amélioration continue de la sécurité des réseaux de transport d'électricité en Suisse. Pour renforcer notre équipe à Niedergösgen, nous recherchons une personne motivée et flexible pour effectuer des travaux de mécanique dans le milieu électrique. Votre défi

Vous installez des sources de test dans des sous-stations situées à différents endroits et dans notre laboratoire haute tension à Niedergösgen. En plus du travail de test, vous contribuerez au développement continu de nos sources de test et de nos appareils de mesure et à leur mise à jour avec les dernières normes techniques. Vos tâches comprennent :

Mise en place des installations de tests sur site chez le client et travail en équipe sur les tests haute tension

Préparation, maintenance et entretien du matériel d'essai

Travaux de mécanique ou de câblage lorsque vous construisez vous-même des équipements de test

Travaux d'entretien sur la zone FKH

Vos qualités

Vous avez une formation de polymécanicien, électricien de réseaux ou électricien de montage

Expérience pratique avec les systèmes à haute tension ou intérêt pour l'apprentissage des ficelles du métier

Permis de conduire automobile (expérience avec une remorque préférée)

Expérience avec des chariots élévateurs, des plates-formes élévatrices et des grues ou volonté de suivre les cours pertinents

Volonté de travailler sur site (env. 60%) dans toute la Suisse et occasionnellement dans les pays limitrophes (travail sur différents lieux, parfois en extérieur)

Initiative, flexibilité du temps et fiabilité ainsi qu'un fort accent sur la qualité et la sécurité

Vous êtes un joueur d'équipe et aimez la variété dans l'équipe

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe hautement qualifiée et vous développer davantage sur le marché suisse de l’énergie ? Saskia Muraro se fera un plaisir de recevoir votre dossier de candidature.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Mécanicien d'essais haute tension

Métier associé à cette offre

Second mécanicien/seconde mécanicienne Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Des mécaniciens auxiliaires de navires assistent le chef mécanicien de navires et l’officier mécanicien de bord dans le cadre de l’exploitation de la coque du navire. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostics complexes de moteurs et de systèmes mécatroniques Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques Gestion de projets de maintenance Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 14001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Niedergösgen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — second mécanicien/seconde mécanicienne

Diagnostics complexes de moteurs et de systèmes mécatroniques · Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques · Gestion de projets de maintenance · Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 14001 · Maîtrise des outils de contrôle estompe et de surveillance vibration
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage de mécanicien(ne) ou équivalent universitaire (Bachelor en mécanique, ingénierie ou mécanique industrielle). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\, emploi (OFEM) via le moteur de reconnaissance des qualifications (evidence.org)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…