Spécialiste RH / Spécialiste RH (incl. paie) 50 - 80%

Doka est un leader mondial en solutions de coffrage et d'échafaudage.TâchesGérer l'ensemble du processus de paie pour 100 employés.Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés.Développer et promouvoir la gestion des talents et la formation.CompétencesFormation en gestion des ressources humaines et expérience requise.Compétences solides en MS Office et SAP souhaitées.Capacité à travailler de manière autonome et structurée.Description de l'entrepriseDoka est un fournisseur mondial de premier plan de solutions innovantes de coffrage et de services pour tous les domaines de la construction. De plus, l'entreprise est un fournisseur mondial de solutions d'échafaudage pour un large éventail d'applications. Avec plus de 160 sites de vente et de logistique dans plus de 50 pays, Doka dispose d'un réseau de vente et de service performant pour le conseil, l'assistance et le support technique sur site, assurant un soutien professionnel en tant que fournisseur et partenaire - indépendamment de la taille et de la complexité du projet. Doka emploie plus de 8 000 collaborateurs dans le monde et fait partie du groupe Umdasch, qui incarne depuis plus de 150 ans la fiabilité, l'expérience et la confiance.Chez Doka, nous vivons le premium comme une évidence. Avec enthousiasme, nous sommes des créateurs dans notre propre domaine et des soutiens pour nos collègues et clients.Nous recherchonsà convenirpour compléter notre département des ressources humainesun/une spécialiste RH (incl. paie) 50 - 80%avec une expérience professionnelle approfondie et un savoir-faire étendu en gestion du personnel, y compris la paie.Description du posteResponsabilité professionnelle au sein de l'équipe pour l'ensemble du domaine RH (sans responsabilité hiérarchique)Gestion opérationnelle de l'ensemble du processus de paiepour environ 100 employésPoint de contact pour les employés, les cadres, les autorités et les administrations dans toutes les questions liées aux RH, à la paie et aux assurancesGestion et réalisation du processus de recrutement et d'intégrationGestion des entrées et sorties ainsi que la maintenance des données de baseAssurer une administration sans faille des assurances sociales, y compris la caisse de pensionSurveillance de la gestion du temps et des absencesRapprochement des comptes et collaboration étroite avec la comptabilité financière ainsi que l'émission des certificats de salaire annuelsDéveloppement et promotion de la gestion des talents et de la formation des employésResponsabilité des décomptes annuels (internes et externes)Encadrement et soutien des apprentis commerciauxMise en place et développement d'un contrôle RH professionnelÉlaboration et analyse des indicateurs RH, rapports et statistiquesQualificationsFormation commerciale achevée avec formation complémentaire en ressources humaines ou études en économie d'entreprise avec spécialisation RHExpérience professionnelle de plusieurs années dans un poste comparable, idéalement dans le commerce ou un environnement de groupeForte orientation service, fiabilité et discrétionTrès bonnes connaissances en allemand ainsi qu'en français et anglaisTravail autonome, précis et structuré avec une forte compréhension des chiffresEsprit d'équipe, sens des responsabilités et pensée orientée solutionsGrande résistance au stress, flexibilité et motivation pour le développement personnelTrès bonnes connaissances de MS Office, connaissances SAP un atoutInformations supplémentairesNous offrons :Emploi fixe avec une intégration complèteAmbiance de travail conviviale dans une équipe internationale, ouverte et sympathiqueCulture d'entreprise familiale avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courtsConditions d'emploi progressistes (réglementation moderne du temps de travail avec possibilité de temps flexible, nouveau bâtiment de bureaux, parkings gratuits ainsi que stations de recharge pour voitures électriques, poste de travail ergonomique, restaurant subventionné pour les employés, événements d'équipe, etc.)Promotion de la santé (notamment activités sportives)Doka Suisse s'engage pour le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Nous nous considérons comme un "Employeur garantissant l'égalité des chances" et agissons selon le principe de l'égalité des chances.Ensemble, nous avançons avec détermination etfaçonnons l'avenir de Doka !Visitez-nous surwww.doka.com/de-CHpour plus d'informations.Nous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne !