Finanzbuchhalter/in und Fachführung Debi, Kredi
Gemeinde Glarus Nord
Bienvenue à Glarus Nord ? la porte du Glarnerland !
Au c?ur de la verdure et pourtant bien desservi : dans la région de la Linth, à l'entrée du canton de Glaris, où de vastes plaines rencontrent un magnifique panorama montagneux, se trouve Glarus Nord. Avec environ 20 000 habitants, Glarus Nord est la plus grande commune du canton de Glaris. Grâce à des trajets courts, des offres modernes, une infrastructure variée et la proximité immédiate de la nature, ce lieu offre des conditions idéales pour une vie et un travail agréables.
Niederurnen
Suite à la promotion de la titulaire précédente, nous recherchons une personne expérimentée pour notre département financier.
Comptable financier/ère et responsable spécialisée Débiteurs, Créditeurs 60% - 80%Présidial
Vos principales tâches
- Responsable de la comptabilité financière y compris les livres auxiliaires
- Gestion du grand livre
- Rapprochements de comptes dans le grand livre
- Contrôle des enregistrements selon HRM2
- Élaboration des comptes annuels (bilan, compte de résultat, provisions, documents de révision)
- Support pour les questions relatives à la TVA
- Assistance en comptabilité clients et fournisseurs ainsi que dans l?encadrement des apprentis
- Informations aux responsables de centres de coûts, fournisseurs et clients (habitants)
Votre profil
- Formation commerciale achevée avec formation complémentaire en finance et comptabilité (par ex. diplôme fédéral FA)
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine comptable y compris clôture
- Connaissances spécialisées avérées en matière de TVA
- Expérience en HRM2 ou dans l?administration publique un atout
- Maîtrise approfondie de MS Office avec accent sur Excel ainsi que connaissances d?Abacus un avantage
- Travail autonome, précis et fiable
Notre offre
- Un emploi passionnant : des tâches variées qui stimulent et encouragent.
- Plus qu?un simple poste : responsabilité propre et marge de man?uvre dans votre domaine d?expertise.
- Esprit d?équipe inspirant : une équipe motivée qui vous soutient et accomplit de grandes choses ensemble.
Équilibre vie professionnelle/vie privée
Congés : Jusqu?à 59 ans : 25 jours ouvrables
Congés : À partir de 60 ans : 30 jours ouvrables
Possibilité d?acquérir 10 jours de congé par an
Possibilité de télétravail
Horaires flexibles et règlement généreux de compensation
Réduction du temps de travail avant les jours fériés
Rente de transition pour les collaborateurs de longue date
Emploi sûr et politique salariale transparente
Prestations de caisse de pension surobligatoires et prise en charge accrue des cotisations par l?employeur
Assurance indemnités journalières maladie gratuite
Maintien généreux du salaire à 100% pendant un an
Congé maternité et paternité payé à 100%
Possibilités de formation continue
Soutiens généreux pour les formations initiales et continues sous forme de temps de travail et/ou participation aux coûts
Cadeaux d?ancienneté
À partir de 10 ans tous les 5 ans sous forme de congés ou de salaire
Indemnité de mobilité
Indemnités téléphoniques
Réductions sur les chèques REKA
Prime de performance pour engagement exceptionnel
Réductions et offres au meilleur prix sur des marques tendance via
Brand for Employees
Événements pour le personnel
Repas à prix réduit dans les restaurants des maisons de retraite et de soins de Glarus Nord
Location de véhicules de l?entreprise
20 minutes de pause payée par jour
Contact
Jasmin Boller
Schulstrasse 2
8867 Niederurnen
jasmin.boller@glarus-nord.ch
058 611 70 21
🎯 Services CV
