Exportfachfrau / Exportfachmann (m/w/d)

Bucher Municipal AG
Niederweningen Il y a 36 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Exportfachfrau / Exportfachmann (m/w/d)

Referenznummer 78137

Gestalte den internationalen Warenfluss aktiv mit – in einem innovativen Schweizer Industrieunternehmen mit globaler Ausrichtung.

Über uns

Wir sind ein führender Schweizer Hersteller von Kommunalfahrzeugen mit Sitz in Niederweningen (ZH) und Teil der weltweit tätigen Bucher Industries. Mit innovativen und zunehmend elektrifizierten Lösungen setzen wir internationale Standards und entwickeln unsere Produkte kontinuierlich weiter – immer mit dem Anspruch, unseren Kunden weltweit einen echten Mehrwert zu bieten. Was uns auszeichnet: engagierte Mitarbeitende, kurze Entscheidungswege und eine offene, praxisnahe Unternehmenskultur.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die selbstständige Abwicklung nationaler und internationaler Exportaufträge
  • Organisation und Koordination von Transporten mit Speditionen, Kunden und internen Schnittstellen
  • Erstellung, Prüfung und Verwaltung sämtlicher Exportdokumente
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zoll-, Aussenwirtschafts- und Exportvorschriften
  • Tarifierung von Waren sowie Durchführung von Dual-Use-Prüfungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Logistik, Service und externen Partnern

Das bringst du mit

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Export, Aussenhandel oder in der Spedition
  • Weiterbildung als Exportsachbearbeiter/in oder Aussenhandelskauffrau / -mann sowie Erfahrung in der Exportabwicklung
  • Gute Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit

Warum wir?

  • Spannendes internationales Umfeld mit direktem Einfluss auf unsere globalen Lieferketten
  • Stabiles, erfolgreiches Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
  • Moderne Anstellungsbedingungen (40h-Woche, attraktive Sozialleistungen)
  • Weiterentwicklung durch gezielte Förderung und Weiterbildung
  • Hands-on-Kultur: Deine Ideen zählen und werden umgesetzt
  • Kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen konstruktiv meistert

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Exportfachfrau / Exportfachmann (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Niederweningen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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