Exportsachbearbeiter (m/w/d)

Bucher Municipal AG
Niederweningen Il y a 33 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Exportsachbearbeiter (m/w/d)

Referenznummer 79428

Über uns

Die Bucher Unipektin AG entwickelt und baut innovative Maschinen und Anlagen, die bei Kunden auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen. Als Teil der Bucher Industries Gruppe stehen wir für Qualität, Innovation und internationale Zusammenarbeit.

Möchtest du dazu beitragen, dass unsere Anlagen ihren Weg zu Kunden rund um den Globus finden? Dann werde Teil unseres fünf-köpfigen Exportteams. Als Exportsachbearbeiter (m/w/d) stellst du sicher, dass die internationalen Lieferungen professionell koordiniert und erfolgreich abgewickelt werden.

Dein Tätigkeitsgebiet :

  • Weltweite Disposition sowie Organisation und Abwicklung von Transporten aller Art unter Einhaltung der Incoterms
  • Erstellung sämtlicher Exportdokumente wie Fakturen, Fracht-, Zoll, Ursprungs- und Versicherungspapieren sowie Abholung der Veranlagungsverfügung beim Zoll
  • Unterbreitung von Vorschlägen finanzieller Sicherungsmittel (Akkreditive, Garantien)
  • Erfassung von Verkaufsaufträgen im ERP System und interne Verteilung von Projektbezogenen Dokumenten, Teilnahme am Kick-Off Meetings / Projektbesprechungen
  • Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Behörden (Zoll, Handelskammer, Konsulate)
  • Abwicklung von Akkreditiv-, Dokumentarinkassogeschäften (Erstellung konformer Dokumente)

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Export- bzw. /Aussenhandelsbereich (z. B. Sachbearbeiterung oder Fachausweis)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem industriellen oder technischen Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Expowin sowie dem ERP-System IFS Cloud sind von Vorteil
  • Selbständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professioneller Auftritt

Deine Perspektiven

  • Eine interessante Position in einem internationalen Arbeitsumfeld und einem familiären Team
  • Eine 40-Stunden-Woche mit modernen Arbeitsplätzen und Arbeitsequipment
  • Eine faire Entlöhnung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Attraktive Arbeitsbedingungen (u.a. Subventioniertes Betriebsrestaurant, Mitarbeiterrabatte)
  • Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen, vergünstigter Benzinbezug oder gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich hier . 

Sarah Salerno, Human Resources Manager, freut sich auf deine Bewerbung.

Informatique & IT 2 – Professionals
Exportsachbearbeiter (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Niederweningen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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