Educateur ou Educatrice sociale en psychiatrie - 80%

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève
Nombre Il y a 3 jours CDI Santé & Médical
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Educateur ou Educatrice sociale en psychiatrie - 80%

  • Temps partiel
  • Type de contrat HUG: CDD
  • Département: Département de psychiatrie

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

Comptant près de 1'300 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches.

Le Centre Nicolas Bouvier (CNB) est un espace d’accueil libre du Département de psychiatrie situé à Belle-Idée. Il favorise les échanges et les rencontres dans un lieu hors-soins.

Ouvert à la vie culturelle et à la créativité, il est un pont entre les soins en psychiatrie et la collectivité. Il propose tout au long de l’année des activités animées par l’équipe ou des intervenants externes.

Description du poste

En tant qu’éducateur ou éducatrice sociale en psychiatrie, vous soutenez le processus de rétablissement par l’intégration des patients dans un tissu social, hors soin, au travers d’espaces mis à disposition stimulant l’autonomie, la prise d’initiatives, l’intérêt personnel et le respect relationnel interpersonnel.

Vous collaborez avec les unités hospitalières, les affaires culturelles, le Réseau Santé Sport Inclusion (RSSI) ainsi que le réseau social.

Vous coordonnez, soutenez et mettez sur pied des activités en utilisant un certain nombre de médiations permettant aux patients de (re-)trouver un équilibre entre intérêt personnel et activité sociale, durant l’hospitalisation. Tout en garantissant le bon fonctionnement du CNB en préservant l’intégrité des usagères et usagers, des lieux, et en favorisant l’intégration.

Vous collaborez étroitement avec l’association Bistro’ et soutenez les activités de réinsertion de celle-ci en partenariat.

Vous participez à la planification, l’organisation et la réalisation d’événement en partenariat avec les unités de soins hospitalières et ambulatoires et/ou les autres organismes internes et externes.

Votre fonction vous amène à participer aux projets interdisciplinaires de votre département ainsi que de partager votre pratique auprès de la filière professionnelle des éducateurs et éducatrices sociales des HUG.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en éducation sociale ou d’un diplôme jugé équivalent reconnu et enregistré par le SEFRI.

Vous êtes au bénéfice de bonnes connaissances en santé mentale et psychiatrie.

Une expérience en psychiatrie est indispensable. Vous avez une bonne connaissance de vous-même et de vos propres limites.

Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu’une solide connaissance du réseau socio-culturel genevois.

Informations complémentaires

  • Entrée en fonction : 01.09.2026
  • Nombre de postes : 1
  • Taux d'activité : 80%
  • Classe de fonction : 15
  • Contrat : CDD de 6 mois
  • Délai de candidature : 26.08.2026
  • Demande de renseignements : M. J. Favre, responsable des soins adjoint, tél 079 553 11, E-Mail schreiben

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.

Educateur ou Educatrice sociale en psychiatrie - 80%

Métier associé à cette offre

Administrateur sécurité sociale Métier associé 45'000–100'000 CHF/an
Les administrateurs sécurité sociale/administratrices sécurité sociale dirigent et développent des programmes de sécurité sociale assurés par l’État afin de contribuer au… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
gérer le personnel programmes de sécurité sociale d'un gouvernement proposer des stratégies d’amélioration donner des conseils sur des actes législatifs Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Nombre influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur sécurité sociale

gérer le personnel · programmes de sécurité sociale d'un gouvernement · proposer des stratégies d’amélioration · donner des conseils sur des actes législatifs · promouvoir des programmes de sécurité sociale · gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale · assurer la liaison avec des autorités locales · élaborer des programmes de sécurité sociale · garantir la transparence d'informations · droit de la sécurité sociale · analyser les besoins d’une communauté · déléguer des tâches
Salaire moyen en Suisse: 68000 CHF/an (min: 45000 - max: 100000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…