Agent(e) d'entretien hôtelier en service tardif Zurich 40% - 50%

Enzler Hôtel Services SA
Schlieren Il y a 5 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe +41432997099
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Bienvenue chez Enzler Hotel-Services AG, un prestataire de services leader dans le nettoyage hôtelier basé à Vernier et avec un site à Schlieren. Notre équipe de plus de 1'000 collaborateurs spécialisés développe des concepts de nettoyage sur mesure, parfaitement adaptés aux besoins de l'hôtellerie.

Pour l'hôtel d'une chaîne hôtelière internationale dans la région de Zurich, nous recherchons pour renforcer notre équipe engagée, dès que possible ou selon accord, une personne motivée et qualifiée en tant que :

Agent(e) d'entretien hôtelier en service tardif 40% - 50%

Vous cherchez une activité variée dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe et contribuez, par votre engagement, à créer une ambiance agréable et propre pour nos clients.

Votre domaine de responsabilités

  • Nettoyage des chambres | Nettoyage des chambres des clients
  • Entretien | Entretien des équipements
  • Nettoyages spéciaux | Réalisation de travaux de nettoyage spéciaux
  • Espaces publics | Nettoyage des espaces publics
  • Horaires de travail | Possibilité de travail du lundi au dimanche
    Horaires environ de 15h30 à 21h30 / 16h30 à 22h30

Vos qualifications et compétences

  • Expérience | Une expérience dans le nettoyage des chambres d'hôtel est un avantage
  • Compétences linguistiques | Bonnes connaissances en allemand
  • Méthode de travail | Travail autonome, fiabilité et esprit d'équipe
  • Flexibilité | Les interventions régulières le week-end ne vous posent pas de problème
  • Lieu d'affectation | Lieu d'affectation flexible en tenant compte de votre lieu de résidence
  • Apparence | Présentation soignée

Notre offre pour vous

  • Équipe | Une équipe jeune et motivée
  • Enregistrement du temps | Enregistrement électronique du temps de travail
  • Conditions d'emploi | Directives selon la CCT du secteur du nettoyage – emploi au salaire horaire (salaire horaire plus 13e mois, indemnités de vacances et jours fériés)
  • Rémunération | Les heures effectivement travaillées sont entièrement rémunérées

Votre candidature : le premier pas vers un avenir commun.

Chez Enzler Hotel-Services AG, nous attendons votre candidature avec impatience.

Sema Nur Hasipi, gestionnaire du personnel, se réjouit de faire votre connaissance et d'en apprendre davantage sur vos compétences.

Postulez maintenant

Nous demandons à tous les prestataires de services en personnel de s'abstenir de nous envoyer des candidats.


Enzler Hotel-Services AG – Zürcherstrasse 139 – CH-8952 Schlieren– +41 43 299 70 99
bewerbungen.hotel@enzler.com

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Métier associé à cette offre

Responsable de la sécurité en établissement hôtelier Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de la sécurité en établissement hôtelier sont chargés de gérer les processus de sécurité et leur mise en œuvre dans un établissement hôtelier, notamment la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schlieren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de la sécurité en établissement hôtelier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…