Anlageführer/-in Produktion und Verpackung (w/m/d)

Wander AG
Neuenegg Il y a 2 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

Neuenegg, Schweiz

Du bist Anlageführer/-in aus Leidenschaft und möchtest dich voller Elan an unseren Verpackungslinien einbringen? Du engagierst dich dabei mit Freude und Interesse und bist motiviert unsere Prozessabläufe laufend zu optimieren? Möchtest du ein Mitglied von Wander-United werden und dich so am Erfolg unserer tollen Produkte wie Ovomaltine, Caotina, Isostar etc. beteiligen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Wir suchen dich zur Verstärkung unserer Mannschaft im Verpackungsbereich als

 

Anlageführer/-in Produktion und Verpackung (w/m/d)

Was du tun wirst
  • Du übernimmst eine wichtige Rolle im Verpackungsbereich, indem du selbständig eine oder mehrere Anlagen bedienst und betreust
  • Du sorgst für erstklassige Qualität und die Sicherheit an deiner Anlage
  • Um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, prüfst du die Richtigkeit der Bestände unseres Packmaterials
  • Du bist motiviert, unsere Anlagen so gut kennenzulernen, dass du auch anspruchsvolle Produkt- oder Formatwechsel sowie Feineinstellungen souverän meisterst - denn du verstehst dein Handwerk und suchst genau diese Herausforderung
  • Störungen kannst du eigenständig beheben - und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf und höchste Verfügbarkeit deiner Anlage
  • Gerne bringst du eigene Vorschläge zur Optimierung der Prozessabläufe ein und trägst so aktiv zu unserem Erfolg bei
  • Dein hohes Hygienebewusstsein hilft dir die Qualitätskontrollen an den Linien sowie die Zwischen- und Wochenend-Reinigungen durchzuführen

     
Was du mitbringst
  • Du hast eine Berufslehre in der Lebensmittelbranche oder im technischen Bereich und konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
  • Du bist flexibel und arbeitest teilweise im 2-Schichtbetrieb
  • Dein technisches Flair hilft dir bei der Bedienung der Anlagen und der Behebung von Störungen
  • Du bist den Umgang mit elektronischen Systemen gewohnt und bringst gute Deutschkenntnisse mit
  • Im Team geht alles leichter und so trägst du mit deiner hilfsbereiten und aufgestellten Art zu einem positiven Teamspirit bei
  • Dir macht es Freude, die Mannschaft weiterzubringen und die bestehenden Arbeitsprozesse stetig zu verbessern

     
Was wir dir bieten

Neben einem tollen Team, einer sportlichen Firmenkultur mit flachen Hierarchien und Du-Kultur kannst du dich bei uns auf viele Benefits freuen. In der Funktion als AnlageführerIn (w/m/d) profitierst du von mindestens 5 Wochen Ferien und wir schenken dir einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag. Ausserdem profitierst du von einem grosszügigen Rabatt in unserem Fabrikladen, vergünstigten Reka-Checks, leckeren Menüs in unserem Bistro und und und :-)

Unser Bewerbungsprozess

Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Neuenegg ein.


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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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