Architekt:in FH (m:w:d)

BauSpektrum AG Münsingen
Il y a 8 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die BauSpektrum AG ist seit 73 Jahren ein umfassender Gesamtdienstleister im Bereich Architektur, Gesamtplanungen, Generalplanungen, Baumanagement und Engineering. Leistungsspektrum und Kompetenzen werden entsprechend den sich verändernden Bedürfnissen ständig ausgebaut. Im Bereich digitaler Planungs- und Ausführungsmethoden, inkl. auch Facility-Management, wirken wir an vorderster Front - oft als FIRST MOWER. Ein breites Equipment, zahlreiche digitale Tools, Online-Projekt-Plattformen sowie eine ausgereifte BIM-Anwendung, situativ unterstützt durch VR/AR/MR sowie neu konzipierte, optimierte Workflows helfen uns, Qualität, Effizienz und Transparenz zu steigern. Aufgrund dieser zukunftsausgerichteten Arbeitsweise werden wir regelmässig zu Fach-Referaten und Podiumsgesprächen eingeladen. Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeit, Energie, Biodiversität und Schwammstadt sind wichtige Themen in der heutigen Baukultur. Diese werden in unseren Bauprojekten gepusht und umgesetzt. BauSpektrum hat den Anspruch sich täglich zu verbessern, um die Anforderungen der Zukunft fliessend abdecken zu können.

Zu unserem Spektrum gehören öffentliche Bauten, Tourismus- und Sportanlagen, Hotelbauten, Projekte aus dem Bereich Industrie, Pharma, Gewerbe, Fachmarkt- und Wohnungsbau. Neubauten, Um- und Anbauten, Umnutzungen sowie intensive Komplettsanierungen sind wichtige Elemente im Projektspiegel, ebenso denkmalgeschützte Bauten. Der gesamte Workflow in der Planung und auf der Baustelle ist stark visualisiert und digitalisiert, was die Entscheidungsfindung massiv vereinfacht (Verständlichkeit).

Unser grosser STOLZ sind unsere Mitarbeiter:innen. Das sozialkompetente TEAM kann sich aufeinander verlassen - jedermann:frau unterstützt sich gegenseitig und pflegt regelmässig den internen Fachaustausch. Langjährige Profis halten viel Erfahrung im Team, jüngere Fachkräfte bringen wichtige neue Ideen - beide Elemente ergänzen sich optimal. Sozialkompetenz und Respekt sind uns wichtig. Es besteht eine ideale Plattform, um sich persönlich und beruflich schnell weiterentwickeln zu können!

 

Deine Aufgaben

  • Projektleitung (inkl. BIM), Projektsteuerung
  • Machbarkeitsstudien, Entwurf, Projektierung in allen SIA-Phasen
  • Koordination Prozesse und Team
  • Terminprogramme
  • Kostenkalkulation, Kosten-Controlling
  • Leiten von Sitzungen (Bauherr, Fachplaner, Behörden, Unternehmer, Intern), inkl. Protokollierung
  • Submissionen, Offertvergleiche, Vergabeanträge, Werkverträge
  • Unterstützung Baumanagement/Bauleitung (Kostenkalkulation, Bauleitung, Bauabnahmen, Garantiearbeiten)

 

Du bist als Projektleiter:in (Profil)

  • Fachkompetent
  • Teamfähig
  • Kommunikativ (Kunden/Mitarbeiter:innen)
  • Lösungsorientiert
  • Ehrgeizig
  • Entscheidungsfreudig
  • Zuverlässig und vertrauenswürdig
  • Selbständig (Lösungsvorschläge, Termine, Prozesse)
  • Kannst überzeugen
  • Kannst ein Projekt führen
  • Transparent
  • Offen für Neues (Digitales, BIM, Workflows, neue Trends etc.)
  • Arbeitest gerne mit IT-Tools sowie Online-Projekt-Plattformen

 

Spezifikationen

  • Frei wählbares Pensum (70-100%)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office (je nach Pensum)
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Durchwegs sehr attraktive Anstellungsbedingungen
  • Topmoderne IT/Infrastruktur (inkl. mobile Geräte), attraktive Arbeitsplätze
  • Sozialkompetentes Team mit viel Fachwissen
  • Ca. 5 Teambuilding-Events pro Jahr
  • Flache Hierarchie
  • Top Plattform für persönliche/berufliche Weiterentwicklung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Nähe Bahnhof/Bus (9 Min. zu Fuss)

 

Lerne uns kennen > gespannt warten wir auf Deine Bewerbung. Wir freuen uns und beantworten gerne alle Fragen!

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Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
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📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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