Area Sales Manager:in – Arbeitswelten & Raumkonzepte

Jörg Lienert AG
Bern Il y a 20 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mit Gespür für Kunden, Räume und Marktchancen gestalten Sie moderne Arbeitswelten und bauen die Marktposition von Sedus im Schweizer Mittelland erfolgreich aus.

Seit über 150 Jahren entwickelt Sedus ganzheitliche und ergonomische Raum- und Einrichtungslösungen «Made in Germany». Das international tätige Unternehmen beschäftigt rund 1’000 Mitarbeitende und steht für innovative, nachhaltige und zukunftsorientierte Arbeitswelten. Für den weiteren Ausbau des Schweizer Marktes sind wir beauftragt, eine unternehmerisch denkende und kundenorientierte Persönlichkeit als

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anzusprechen. In dieser vielseitigen Funktion entwickeln und betreuen Sie Ihr Verkaufsgebiet im Schweizer Mittelland selbstständig. Sie gewinnen neue Kunden, erkennen frühzeitig Markt- und Projektchancen und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen gezielt weiter aus. Im Zentrum stehen individuelle Raum- und Einrichtungslösungen für Unternehmen, Versicherungen, Spitäler, öffentliche Institutionen und weitere professionelle Auftraggeber. Sie begleiten anspruchsvolle Kunden- und Einrichtungsprojekte von der ersten Kontaktaufnahme über die Beratung und Lösungsentwicklung bis zur Verhandlung und zum erfolgreichen Abschluss. Gleichzeitig betreuen Sie bestehende Kunden sowie regionale Fachhandels- und Vertriebspartner und koordinieren die Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen. Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie die Präsenz an relevanten Veranstaltungen und Messen ergänzen Ihr Aufgabengebiet.

Wir wenden uns an eine verkaufsstarke Persönlichkeit mit einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung oder einem Studium in Betriebswirtschaft, Architektur, Innenarchitektur, Industriedesign oder einem vergleichbaren Bereich. Sie verfügen über Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb sowie in der Begleitung anspruchsvoller Projekte, idealerweise in der Büroeinrichtung, im Innenausbau, in der Raumgestaltung oder in einer verwandten Branche. Sie verstehen es, Kundenbedürfnisse präzise zu erfassen, überzeugende Lösungen zu entwickeln und Verkaufschancen mit Beharrlichkeit und Abschlussstärke zum Erfolg zu führen. Ihr Auftreten ist sicher und verbindlich, Ihre Arbeitsweise selbstständig, strukturiert und unternehmerisch. Verhandlungssicheres Deutsch beziehungsweise Schweizerdeutsch ist zwingend; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil. Ihr Wohnsitz liegt idealerweise im Grossraum Bern oder im Schweizer Mittelland.

Es erwartet Sie eine selbstständige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, international ausgerichteten Unternehmen. Ein kleines Team, kurze Entscheidungswege und attraktive Rahmenbedingungen mit Homeoffice, Dienstwagen, Gewinnbeteiligung sowie gezielten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzen dieses interessante Angebot.

Möchten Sie mit Ihrer Verkaufs- und Beratungskompetenz moderne Arbeitswelten mitgestalten und die Marktpräsenz von Sedus im Schweizer Mittelland nachhaltig weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Markus Theiler

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LinkedIn Jörg Lienert AG

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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