Chef de Partie à la carte (a) 80-100%

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Chef de Partie Gehobene Gastronomie (m/w/d)

Deine Bühne für kulinarische Höchstleistungen

Du liebst es, Verantwortung für deinen eigenen Posten zu übernehmen, Gerichte mit Kreativität zu veredeln und dein Handwerk an die nächste Generation weiterzugeben? Als Chef de Partie (m/w/d) in einem exklusiven À-la-carte-Betrieb erwarten dich spannende Aufgaben, ein eingespieltes Team und viel Raum für deine kulinarische Handschrift.

 

  • Beginn: 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
  • Einsatzort: Region Zürichsee, rechtes Ufer
     

 

Für unseren Kunden, ein renommiertes Gesundheitsunternehmen am Zürichsee mit einem gehobenen à-la-carte-Restaurantbetrieb, suchen wir eine engagierte Küchenpersönlichkeit. Das Unternehmen beschäftigt ein international zusammengesetztes, interprofessionelles Team und wurde für sein Engagement in den Bereichen Vielfalt und Chancengleichheit mehrfach ausgezeichnet.

 

Deine Aufgaben als Chef de Partie (m/w/d)

  • Eigenständige Führung und Organisation eines Küchenpostens im À-la-carte-Bereich
  • Schwerpunktmässiger Einsatz im gehobenen Restaurantbetrieb
  • Mitgestaltung neuer Gerichte und Rezepturen in Zusammenarbeit mit dem Küchenteam
  • Anleitung und Förderung von Lernenden sowie Unterstützung des Küchenpersonals
  • Konsequente Umsetzung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Disposition und Bestellung frischer Rohwaren
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten, inklusive Abend- und Wochenenddiensten

     

Dein Profil

  • Abgeschlossene Kochausbildung (EFZ oder gleichwertiger Abschluss)
  • Berufserfahrung als Chef de Partie in der gehobenen Gastronomie
  • Freude und Motivation an der Ausbildung von Nachwuchstalenten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

     

Wir bieten:

  • Attraktiver Arbeitsplatz und ein motiviertes, kollegiales Team
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Marktgerechte Entlöhnung sowie attraktive Sozialleistungen

     

Bei der jobboxx ag haben wir bereits tausende Bewerber mit ihrem Traumjob verbunden und ihnen die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln oder wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Was können wir heute für Dich und Deine Karriere tun? Melde Dich bei uns für die Stelle als Chef de Partie Gehobene Gastronomie (m/w/d) in der Region Zürichsee!

 

? Kontakt:

Ertugrul Özdemir

Consultant

Tel. +41 79 347 63 69

E-Mail schreiben
 

Du strebst einen Perspektivenwechsel an, aber das ist nicht die richtige Stelle für Dich? Dann registriere dich bei uns, wir kontaktieren Dich für ein Kennenlerngespräch, um Deine Wünsche und Bedürfnisse abzuholen und uns danach auszurichten.

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Santé & Médical

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Métier associé à cette offre

Chef de partie en casino Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de partie de casino soutiennent l’équipe de gestion et sont en mesure de gérer, d’examiner et de traiter toutes les questions relatives aux jeux. Ils/Elles supervisent… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de partie en casino

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation culinaire professionnelle de niveau CFC en cuisine ou pâtisserie, avec spécialisation en gestion de cuisine d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de CFC étranger par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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