Directeur·trice Général·e

Move UP SA
None Aujourd'hui CDI Informatique & IT

 

IT Advanced Consulting SA est une société genevoise active depuis plus de 15 ans dans le recrutement et la mise à disposition de spécialistes IT. Forte d'une quarantaine de collaborateurs, elle s'appuie sur une clientèle fidèle et une réputation établie en Suisse romande. À la suite d'une évolution récente de son actionnariat, l'entreprise ouvre un nouveau chapitre et souhaite se renforcer pour accompagner ses ambitions. Dans ce contexte, nous sommes mandatés pour recruter son ou sa futur·e

Directeur·trice général·e

Une entreprise solide. Une nouvelle dynamique.

 

Vos responsabilités

En étroite collaboration avec les propriétaires et bénéficiant d’une réelle autonomie d’action, vous assumez la direction générale d’IT Advanced Consulting et contribuez activement à sa prochaine phase de développement. Vous pilotez l’activité avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle, en veillant à renforcer durablement la performance de l’organisation. A l’aide des équipes en place vous définissez les priorités, allouez les ressources et assurez une exécution efficace des actions. Attentif·ve à l’amélioration continue, vous identifiez de nouvelles pistes de développement, optimisez les modes de fonctionnement et faites évoluer l’organisation avec pragmatisme. Très présent·e auprès des clients et du marché, vous renforcez les relations existantes et participez à la conquête de nouvelles opportunités. Vous veillez également à la rentabilité des activités, au pilotage de la performance ainsi qu’au respect des exigences de qualité et de conformité. Garant·e de la qualité des prestations, vous préservez les atouts qui ont fait le succès de l’entreprise tout en insufflant un nouvel élan.

 

Votre profil

Grandement attiré·e par l’opportunité de prendre la direction d’une PME solide, disposant d’un réel potentiel de développement, vous êtes un·e dirigeant·e de proximité qui aime faire grandir les personnes et les organisations. À l’aise dans des environnements à taille humaine, vous appréciez les responsabilités larges, l’autonomie et la possibilité d’avoir un impact direct sur les résultats. Par votre exemplarité, vous inspirez confiance et établissez naturellement votre crédibilité. Vous combinez vision, sens des affaires et goût pour le management. Habitué·e aux activités de services B2B, vous savez identifier les opportunités et construire des relations durables. Votre leadership ouvert et fédérateur vous permet de mobiliser les équipes autour d’ambitions communes. Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la direction d’une activité de services, idéalement dans l’univers des technologies, du conseil ou du recrutement spécialisé. Une bonne connaissance du tissu économique romand est nécessaire. La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

 

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Directeur·trice Général·e

Métier associé à cette offre

Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
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Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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