Fachspezialist/-in Smart Metering

esolva ag
None Il y a 3 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die esolva ag ist die führende Dienstleisterin für Energieversorgungsunternehmen, Industriebetriebe sowie für Privatkunden. Mit unseren Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Meter-to-Cash, Elektrosicherheit sowie Cyber- und Information-Security bieten wir zukunftsorientierte und sichere Lösungen, die sich durch Flexibilität und höchste Sicherheitsstandards auszeichnen. Dabei verfolgen wir eine klare Vision: Unsere Kunden sind überzeugte Botschafter.

Dein Netz

  • Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Ausbildung und bringst ein ausgeprägtes Interesse an IT und Technik mit.
  • Kundenanliegen nimmst du sicher und professionell auf und trägst mit deiner ausgeprägten Serviceorientierung zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.
  • Daten und Analysen begeistern dich, technische Zusammenhänge wecken deine Neugier.
  • Eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  • Analytisch-konzeptionelles Denken verbindest du mit kommunikativem Geschick und einem offenen Umgang mit Menschen.
  • Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen eine hohe Dienstleistungsqualität sicherzustellen. 

 

Deine Energie

  • Du stellst sicher, dass tägliche und monatliche Messdaten vollständig, fehlerfrei und termingerecht bereitgestellt werden.
  • Grosse Datenmengen analysierst du gezielt, erkennst Unstimmigkeiten und unterstützt das Systemtechnik-Team bei der nachhaltigen Behebung von Störungen.
  • Supportanfragen bearbeitest du effizient und lösungsorientiert, sowohl per Ticket als auch im direkten telefonischen Austausch.
  • Verschiedene Softwarelösungen bedienst und konfigurierst du sicher und passt sie an kundenspezifische Anforderungen an.
  • Mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Smart-Metering-Dienstleistungen leistest du einen konkreten Beitrag für unsere Kunden und die Energiezukunft.

 

Bist du bereit für die Zukunft bei uns? Dann bewirb dich jetzt!

Bei uns triffst du auf motivierte Persönlichkeiten, die offen miteinander kommunizieren, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig voranbringen. In unserer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen arbeitest du eng mit dem Team zusammen und kannst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Die Funktion richtet sich an eine kundenorientierte Persönlichkeit, die Technik, Daten und IT mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung verbindet. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Energiewirtschaft, Daten und Technologie. Attraktive Arbeitsbedingungen, ein zeitgemässes Arbeitsumfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab. Alle Details zu esolva als Arbeitgeberin findest du auf www.work.esolva.ch

esolva ag

Herr Roger Frei

Head of HR / People & Culture

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Fachspezialist/-in Smart Metering

Métier associé à cette offre

Les développeurs de chaînes de blocs/développeuses de chaînes de blocs mettent en œuvre ou programment des systèmes logiciels de chaînes de blocs fondés sur les spécifications et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Solidity / Rust Smart contract development Architecture blockchain & protocole Sécurité & audits de smart contracts Développement d’applications décentralisées (dApp)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de None influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs

Solidity / Rust Smart contract development · Architecture blockchain & protocole · Sécurité & audits de smart contracts · Développement d’applications décentralisées (dApp) · Connaissance des mécanismes de consensus (PoS, PoW, BFT)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelors, Masters ou équivalent en informatique, cybersécurité ou domaines connexes, avec expertise en Solidity, Rust/Go et architecture de blockchain. Diplômes ou équivalences reconnus : Crédits universitaires pour programmes de CFC reconnus par universités suisses, Reconnaissance des diplômes internationaux (BSc, MSc) par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…