Filialleiter/in Handwerkstadt (m/w/d)

SFS Group Schweiz AG
Heerbrugg Il y a 4 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mit einem umfassenden und dynamischen Top-Sortiment deckt die SFS Group die Bedürfnisse ihrer Kunden ab: Werkzeuge, Maschinen, Befestigungstechnik, Beschläge und chemisch-technische Produkte. Diese bieten wir online und in unseren 27 Handwerkstadt-Filialen in der Schweiz an. Unsere Detailhändlerinnen und Detailhändler beraten unsere Kunden professionell und stellen ihre Bedürfnisse ins Zentrum.

Für unseren Standort Hinwil suchen wir nach Absprache eine ambitionierte/n Filialleiter/in Handwerkstadt.

Filialleiter/in Handwerkstadt (m/w/d)



Deine Aufgaben

  • Aktive Kundenbetreuung und persönlicher Verkauf
  • Umsetzung der Umsatz- und Zielvorgaben
  • Führung und Förderung des Filialteams
  • Organisation und Sicherstellung des reibungslosen Filialbetriebs
  • Warenbewirtschaftung und ansprechende Warenpräsentation
  • Pflege und Ausbau lokaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit internen Stellen
  • Einhaltung der Qualitätsstandards und Mitarbeit an Verbesserungsprozessen



Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel oder in einem technischen Beruf (z. B. Metallbau, Schreinerei)
  • Weiterbildung im Verkauf oder Marketing (z. B. Verkaufsfachmann/-frau, Technischer Kaufmann/-frau)
  • Fundierte Kenntnisse in Befestigungstechnik, Werkzeugen, Beschlägen und chemisch-technischen Produkten
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Verkaufskompetenz mit sicherer Gesprächsführung und Abschlusstechnik
  • Führungspersönlichkeit mit gepflegtem Auftreten, hoher Belastbarkeit, Motivation und Freude an der Teamförderung



Unser Angebot

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Raum für Eigenverantwortung
  • Klar strukturierte Einarbeitungsphase mit abteilungsübergreifendem Onboarding-Programm
  • Sechs Wochen Ferien & zusätzlicher Ferienkauf möglich
  • Zahlreiche Sportangebote und Mitarbeiterevents, Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
  • Jährliche Erfolgsbeteiligung
  • Interne Weiterbildungskurse & Unterstützung von externen Weiterbildungen
  • Eigene Pensionskasse mit Auswahlmöglichkeit verschiedener Sparpläne
  • Weitere Benefits: Benefits | Join SFS

Ingénierie & Technique

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Filialleiter/in Handwerkstadt (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Heerbrugg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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