Führungstrainee (w/m/d)

fenaco Genossenschaft
None Aujourd'hui CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die fenaco ist eine Genossenschaft mit rund 11'500 Mitarbeitenden und verfolgt das übergeordnete Ziel, die Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen.Sie ist in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie mit namhaften Schweizer Marken tätig.

Wir suchen dich, um gemeinsam mit uns die Landwirtschaft von morgen zu gestalten. Du hast Lust auf Verantwortung, bist eine ambitionierte Nachwuchskraft und willst in der Schweizer Agrarbranche richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Führungstrainee (w/m/d)

Das erwartet dich – dein Einstieg in die Führungskarriere

  • Zwei Jahre, viele Möglichkeiten: In unserem on-the-job Traineeprogramm erhältst du einen vielfältigen Einblick in verschiedene Unternehmen und Geschäftsbereiche der fenaco-LANDI-Gruppe (z. B. UFA, AGROLA, LANDI, Anicom, Pflanzenbau etc.)
  • Führungsfit in Theorie und Praxis: Du schnupperst in Verkauf, Marketing, Finanzen, Betriebswirtschaft und Projektarbeit rein – alles mit dem Ziel, dich auf eine Führungsrolle vorzubereiten
  • Du bewegst dich: Ob regional oder in anderen Landesteilen – dein Einsatzgebiet ist vielfältig und bietet dir spannende Perspektiven

Das bringst du mit – fachlich stark, menschlich überzeugend

  • Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Agrokaufmann/-frau HF, Agrotechniker/in HF, Agronom/in FH oder ETH – oder eine vergleichbare Ausbildung mit ausgewiesenem Praxisbezug zur Landwirtschaft
  • Du willst mehr: Verantwortung übernehmen, Teams leiten und Zukunft gestalten – idealerweise in einem unserer Unternehmen
  • Kommunikation liegt dir: Deutsch sprichst und schreibst du fliessend, in Französisch kannst du dich gut verständigen
  • Du bist offen, motiviert und flexibel: Einsätze in verschiedenen Regionen der Schweiz und in verschiedenen Teams siehst du als spannende Chance, nicht als Hürde

Dein Ziel

Nach erfolgreichem Abschluss strebst du eine verantwortungsvolle Position mit Führungsverantwortung in der fenaco-LANDI-Gruppe an.

Dein Arbeitsort ist in Sursee, mit Einsätzen in der Region Zentralschweiz wie in anderen Landesteilen.

Dein Kontakt

Noch Fragen? Dann melde dich bei Sandra Anderegg, unsere HR-Leiterin der Region Zentralschweiz unter Tel. 058 434 41 40. Weitere Details zum Führungstrainee-Programm findest du auf www.fenaco.com.

Jetzt bewerben und Zukunft gestalten – bist du bereit, die Schweizer Landwirtschaft aktiv mitzugestalten und deine Karriere aufs nächste Level zu bringen? Dann bewirb dich jetzt!

Fragen zur Erfassung deiner Bewerbung? Das Team von fenaco HR hilft dir gerne weiter: 058 434 41 40.

Weitere spannende Stellenangebote: www.fenaco.com

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 101'200 CHF
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Salaire net mensuel 6'434 CHF
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Impôts 10'529 CHF
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📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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