Gemeindeschreiber:in

Jörg Lienert AG
None Il y a 10 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Verantwortung übernehmen, Wirkung entfalten – für eine moderne und dienstleistungsorientierte Gemeinde.

Unsere Auftraggeberin - die Gemeinde St. Moritz - gestaltet die nachhaltige Entwicklung des Ortes, schafft verlässliche Rahmenbedingungen und erbringt vielfältige Dienstleistungen für Bevölkerung, Wirtschaft, Politik und weitere Anspruchsgruppen. Die Gemeindeverwaltung nimmt dabei eine zentrale Rolle ein und bewegt sich in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, Sie als fachlich sowie menschlich überzeugende

Leiter:in Kanzlei / Gemeindeschreiber:in

anzusprechen. Direkt dem Gemeindepräsidenten unterstellt, führen Sie die Gemeindekanzlei mit den Bereichen Kanzleidienste, Einwohnerdienste, Soziales, Bibliotheken sowie Rechtsdienst mit insgesamt 18 Mitarbeitenden. Sie planen und begleiten die Geschäfte des Gemeindevorstands, des Gemeinderats und der Gemeindeversammlung. Dazu gehören die Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, die Protokollführung sowie die redaktionelle Bearbeitung von Botschaften, Anträgen und Beschlüssen. Gemeinsam mit dem Rechtsdienst stellen Sie die rechtssichere Bearbeitung der Geschäfte sicher. Weiter verantworten Sie Wahlen und Abstimmungen, amtliche Publikationen, das Gemeindearchiv sowie verschiedene Bewilligungs- und Dienstleistungsprozesse. Sie entwickeln die Kanzlei weiter, optimieren Abläufe, treiben die Digitalisierung voran und wirken in abteilungsübergreifenden Projekten mit.

Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich öffentliche Verwaltung, Gemeindeschreiberwesen, Public Management, Recht oder Betriebswirtschaft. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung innerhalb einer Gemeindeverwaltung, einer Gemeindekanzlei, eines Präsidialbereichs, eines Rechtsdienstes oder einer vergleichbaren Funktion mit. Ein gutes Verständnis für Verwaltungs- und Gemeinderecht, Sicherheit im Umgang mit politischen Behörden und stilsicheres Deutsch setzen wir voraus.

Sind Sie bereit, Ihren beruflichen und persönlichen Lebensmittelpunkt ins Engadin zu verlegen oder St. Moritz als neuen Arbeitsort zu entdecken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt: Annette Bamert
Remo Burkart

Inserat als PDF

LinkedIn Jörg Lienert AG

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
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📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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