Lead System Technician für Schienenfahrzeuge (m/w/d)

Peko AG
Zurich Il y a 5 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible
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PEKO ist seit mehr als 40 Jahren erfolgreich als Personaldienstleisterin tätig. Unsere Mitarbeitenden sind mehrheitlich fest bei uns angestellt und leisten durch ihre Arbeit an verschiedenen Einsatzorten unserer Kunden in der Maschinenindustrie, Umwelt-, Energie-, Nuklear- und Bahntechnik ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Neben dem Verleih von Fachleuten vermitteln wir auch Feststellen und führen eigene Projekte und Fabrikationsaufträge aus.

Zur Unterstützung einer unserer Kunden in Zürich suchen wir eine/n Lead System Technician für Schienenfahrzeuge (m/w/d) der das Field-Serviceteam ergänzt. Die Hauptaufgabe ist die tiefgehende technische Analyse und Fehlerbehebung an komplexen Bremssystemen. Die Arbeit findet sowohl im Büro wie auch direkt beim Kunden vor Ort statt. Wir suchen eine selbstständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die durch ihre technischen Kompetenzen überzeugt.

Aufgaben:

  • Unterstützung des Teams bei den Einsatzvorbereitungen sowie bei vertieften technischen Analysen
  • Erstellen von Umbauanleitungen und technischen Protokollen
  • Durchführen Systemtests und Messungen an Schienenfahrzeugen
  • Beurteilung und Beheben von Störungen, Fehlern und deren Ursache
  • Serviceeinsätze, Störungsbehebungen, Wartung und Reparatur von Bremssystemen beim Kunden
  • Schnittstelle zwischen diversen Abteilungen und Kunden

Anforderungen:

  • Ausbildung im elektromechanischen Bereich (Mechatroniker, Elektromechaniker, Polymechaniker, Automatiker o.Ä.)
  • Weiterbildung auf Stufe HF im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • IT-Affinität und sicherer Umgang mit Office365
  • Grosse Eigenverantwortung und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Freude am Arbeiten sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich
  • Reisebereitschaft von ca. 60% an Werktagen, vorwiegend in der Schweiz
  • Sie sind kommunikativ, selbständig, zielorientiert und wollen neues Wissen erarbeiten
  • Führerschein Kat. B wird zwingend vorausgesetzt
  • Englisch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist willkommen, sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Angebot:

  • Festanstellung und attraktive Anstellungsbedingungen
  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Umfassende Einarbeitung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme.

Referenz Nr. 2029

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Lead System Technician für Schienenfahrzeuge (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…