PROJEKTLEITER/IN Holzbau (60–100%) (w/m/d)

Mooser & Partner AG Personalberatung
Rapperswil (region) Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Traditionelles Handwerk trifft auf moderne Holzbautechnik! Hochwertige Holzbauprojekte, modernste Arbeitsmittel und über 40 Jahre Erfahrung zeichnen meine Mandantin aus. Das regional verankerte Holzbauunternehmen mit Sitz im Zürcher Oberland realisiert anspruchsvolle Projekte mit hoher Qualität und viel Leidenschaft für den Werkstoff Holz. Im Auftrag meiner Mandantin suche ich eine selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit

PROJEKTLEITER/IN Holzbau (60–100%) (w/m/d)

Ihre Aufgaben:
  • Eigenständige Betreuung von Holzbauprojekten von der Objektbesichtigung bis zur Schlussabrechnung
  • Erstellen von Offerten sowie Durchführung der Arbeitsvorbereitung (AVOR)
  • Materialdisposition und termingerechte Bestellung der benötigten Materialien
  • Verantwortung für die qualitative, termin- und kostengerechte Ausführung der Baustellen
  • Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
  • Aktive Mitarbeit auf der Baustelle sowie Koordination der Ausführungsarbeiten bei Bedarf
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Holzbau-Polier oder vergleichbare Weiterbildung im Holzbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung (AVOR) oder Projektabwicklung im Holzbau
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Freude an anspruchsvollen Holzbauprojekten
  • Idealerweise verfügst du über zusätzliche Kenntnisse in cadwork, Kalkulation, CNC-Steuerung oder bringst Erfahrung im Terrassen-, Treppenbau oder in der Personalführung mit


Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und anspruchsvolle Holzbauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann erwartet Sie eine vielseitige und selbständige Aufgabe in einem modernen und engagierten Arbeitsumfeld. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

Informatique & IT

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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