Psychologische Beratung (20% - 60%)

Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM)
Zug Il y a 11 jours CDI Administration publique & Associations 0415943431 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Der Verein für Arbeitsmarktmassnahmen VAM ist eine privatrechtliche Organisation, welche im Auftrag des Kantons Zug die Integration von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt vielseitig fördert. Durch zielgerichtete Beratung, aktive Vermittlung und Arbeitsmarktprogramme mit integrierter Weiterbildung sollen die Chancen der Stellensuchenden auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden.

Wir suchen nach Vereinbarung:

Psychologische Beratung (20% - 60%)

Als Psychologische Beratung unterstützen Sie stellensuchende Personen gezielt bei ihrer psychischen Stabilisierung und beruflichen Integration. Mit Ihrer fachlichen Expertise führen Sie Anamnesen und Beratungsgespräche auf Deutsch und Englisch durch, erkennen individuelle Unterstützungsbedarfe und triagieren bei Bedarf an geeignete Fachpersonen. Durch Ihre wirksame und termingerechte Beratung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu nachhaltigen Integrationsprozessen.

Welches Profil bringen Sie mit:

Zwingend:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie
  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen in belastenden Lebenssituationen
  • Fundierte Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit psychischen Belastungsreaktionen und psychischen Erkrankungen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Didaktische Fähigkeiten zur verständlichen Vermittlung psychologischer Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen 
  • Verantwortungsbewusster und professioneller Umgang mit Vertraulichkeit, Datenschutz und Schweigepflicht
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 

Von Vorteil:

  • Praxiserfahrung in der Beratung oder im Coaching im Bereich der Arbeitsintegration
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie arbeitsmarktlicher Integrationsprozesse

Welche Aufgaben Sie erwarten:

  • Psychologische Beratung von stellensuchenden Personen in Bezug auf psychische, familiäre, finanzielle und berufliche Fragen
  • Aufzeigen von Alltagstechniken zur Minderung oder Beendigung der aktuellen psychischen Belastung oder durch Hinweise auf weitergehende Beratung bei Fachinstitutionen oder Selbsthilfeorganisationen
  • Wissensvermittlung und Beratung zu psychologischen Themen
  • Je nach Pensum: Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung eines wöchentlichen Moduls in Kleingruppen mit Fokus auf Resilienzförderung, Selbststeuerung, Motivation, Belastbarkeit und arbeitsrelevante psychosoziale Kompetenzen (im Rahmen eines 10%-Pensums) für stellensuchende Personen.

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit sowie ein von hoher Eigenverantwortung geprägter Arbeitsbereich.
  • Flexibilität bezüglich der Wahl der Arbeitstage.
  • Büroräumlichkeiten in der Stadt Zug, welche mit dem ÖV und dem Individualverkehr sehr gut erreichbar sind.

Arbeitsort:



Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM)

Hertizentrum 6

6303

Zug

Bei Fragen zur Funktion wenden Sie sich an:



Natalie Elsener

Vorsitzende der Geschäftsleitung

Zentrale Dienste

Hertizentrum 6

6303 Zug

Tel.: 041 594 34 31

Ihre Kontaktinformation zur Bewerbung:



Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM)

Zentrale Dienste - HR

Tel.: 041 594 51 12


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Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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