Verkaufsberater/in 20-40 % (M/W/D), AUF STUNDENBASIS

Schlossberg Switzerland AG
St. Gallen Il y a 13 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeiten bei Schlossberg

Schreiben Sie mit uns die Schlossberg Geschichte weiter… und werden Sie per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung die perfekte Ergänzung auf Stundenbasis für unser engagiertes und schlagkräftiges Team in unserer Boutique in der Altstadt von St. Gallen.

Ihr Wirkungsbereich:

  • Sie beraten unsere Kunden mit Ihrer aufgeschlossenen, kompetenten und charmanten Art und stellen sicher, dass sie sich willkommen und aufgehoben fühlen.
  • Sie bieten unseren Kunden als Schlossberg Markenbotschafter/in ein nachhaltig begeisterndes Kundenerlebnis.
  • Sie tragen dank Ihrer Ausstrahlung und Ihrer Leidenschaft für unsere Produkte entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

Ihre Erfahrungen:

  • Sie haben eine Lehre im Detailhandel erfolgreich abgeschlossen und/oder Erfahrung im gehobenen Fachhandel, vorzugsweise mit Heimtextilien.
  • Sie verfügen über ein Verkaufstalent mit einer ausgeprägten kunden- und serviceorientierten Art sowie einer Leidenschaft für hochwertige Produkte.
  • Sie verfügen über Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und behalten auch in hektischen Momenten den Überblick.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und beherrschen dabei die deutsche Sprache sehr gut, weitere Landessprachen sind von Vorteil.

Ihre bisherigen Erfahrungen passen zu Ihrem zukünftigen Wirkungsbereich? Wie wunderbar!

Freuen Sie sich auf ein motiviertes und sympathisches Team, flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Unternehmen mit unkomplizierter Unternehmenskultur.

Schreiben Sie mit uns die Geschichte von Schlossberg weiter!

Als Schweizer Familienunternehmen mit fast 200-jähriger Geschichte und viel Herzblut für textile Handwerkskunst stehen wir für diesen einen Augenblick, in dem aus einem Alltagsmoment ein einzigartiger Wohlfühlmoment wird.

Unsere Werte, persönlich, leidenschaftlich, ehrlich, sorgfältig und stilvoll, sind tief in der Unternehmenskultur verankert und werden in unserem täglichen Tun und Handeln spür- wie sichtbar. Bei uns zählen Sie – Ihre Persönlichkeit, Ihr Wissen und Ihre Ideen. Werden Sie Teil von uns und unserer langjährigen Geschichte!

Ihre Benefits:

  • Ein Monat mehr. Ihre Jahresendzulage, der 13. Monatslohn, wird Ihnen von uns vertraglich zugesichert.
  • Grund zum Feiern! Wir freuen uns über Ihre Loyalität und Treue, deshalb erhältten Sie von uns bereits nach fünf Jahren Anstellung ein Dienstaltersgeschenk.
  • In ferner Zukunft. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der Übernahme von höheren Pensionskassenbeiträgen durch unseren Wohlfahrtsfond.
  • Ihr Verkaufstalent wird belohnt! Erreichen Sie mit Ihrer Outlet Boutique die Umsatzziele, dann haben Sie Anspruch auf einen Monats- sowie Jahresbonus.
  • Bleiben Sie entspannt. Mit der Möglichkeit auf Teilzeitarbeit und flexiblen Einsätzen vereinbaren wir Familie, Freizeit und Arbeit.
  • Lernen Sie dazu. Man lernt nie aus im Leben, deshalb geben wir Ihnen die Möglichkeit auf individuelle Förderung durch gezielte Aus- und Weiterbildung intern wie auch extern.
  • Ihr Wohlfühlmoment. Erleben Sie , was wir unseren Kunden und Kundinnen versprechen – profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten auf unsere eigenen Produkte sowie auf die Produkte unserer Partner

Das klingt genau nach Ihrer Welt?

Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung!

Bitte senden Sie unserem HR-Team Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem möglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen über den folgenden Link.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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