Technische Verkaufsberatung im Aussendienst ? Farben und Lacke | Nordwestschweiz

e-selection AG
Nordwestschweiz Aujourd'hui CDD Industrie & Production

Dans ce rôle polyvalent, vous prenez en charge une région de vente établie et très performante dans la Suisse du Nord-Ouest. Vous gérez et développez la clientèle existante, acquérez de nouveaux clients de manière ciblée et assumez la responsabilité du chiffre d'affaires et des résultats pour votre zone de vente. Vous travaillez en étroite collaboration avec le service commercial interne, la technique d'application et la direction des ventes.

Vos tâches

  • Gestion et développement ciblé de la clientèle existante de la région de vente
  • Acquisition systématique de nouveaux clients et exploration de nouvelles opportunités commerciales
  • Conseil expert sur les peintures, vernis et systèmes de revêtement en entreprise et sur chantier
  • Démonstrations de produits et accompagnement des clients jusqu'à la conclusion réussie des affaires
  • Élaboration et suivi rigoureux des offres ainsi que responsabilité du chiffre d'affaires et des bénéfices dans la zone de vente
  • Observation des tendances du marché et du secteur

Votre profil

  • Formation technique de base achevée, idéalement dans le domaine de la peinture/décoration de surfaces, ou qualification équivalente
  • Connaissances pratiques souhaitées dans un ou plusieurs des domaines suivants : peintures, vernis, systèmes de revêtement, protection contre la corrosion ou marquage routier
  • Expérience de vente démontrable, sens aigu de la négociation et plaisir à acquérir de nouveaux clients
  • Personnalité entrepreneuriale, autonome et disciplinée avec une forte orientation client
  • Présentation assurée et convaincante, allemand impeccable ainsi que bonnes connaissances en informatique et MS Office
  • Votre lieu de résidence correspond à la région de vente de la Suisse du Nord-Ouest

Avantages de notre mandante

  • Prise en charge d?une région de vente établie et très performante avec une clientèle existante
  • Environnement de travail sûr et orienté sur le long terme dans une entreprise familiale suisse indépendante
  • Produits de haute qualité, innovants et systèmes de revêtement bien établis sur le marché
  • Grande autonomie et organisation flexible de l?activité sur le terrain
  • Large marge de man?uvre entrepreneuriale avec compétences correspondantes en matière de prix et de décision

Souhaitez-vous développer de manière autonome une région de vente prospère et mettre à profit vos compétences techniques et commerciales dans une entreprise familiale suisse innovante ? Claude Wiesbauer se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet et se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. La plus grande discrétion est bien entendu garantie.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Nordwestschweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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