Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH als Nachtfalter

Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Nottwil Il y a 4 jours CDD Santé & Médical

Faites partie de quelque chose de plus grand. Rejoignez notre équipe de service de nuit. En tant qu'infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH en service de nuit (17h45 - 23h00), vous soutenez le service du soir ainsi que la surveillance nocturne. Le service de nuit est particulièrement apprécié par nos collaborateurs en raison de la conciliation entre travail et famille. En plus des services de nuit et selon la charge de travail, il est également possible de travailler 1 à 2 week-ends par mois.

Voici vos tâches

  • Soins et accompagnement des patients en situation aiguë et en réhabilitation
  • Prévention des complications ainsi qu?éducation des patients et de leurs proches
  • Accompagnement psychosocial
  • Traitement interprofessionnel et réhabilitation selon la CIF

Ce qui vous caractérise

Vous considérez la combinaison des soins aigus et de réhabilitation comme un défi bienvenu. Vous n?hésitez pas à apprendre de nouvelles choses. Vous êtes résistant(e), ouvert(e), orienté(e) vers le travail en équipe et capable de penser de manière interconnectée. Une expérience en soins de réhabilitation est un avantage, mais pas indispensable.

Ce qui vous attend

Vous bénéficierez non seulement de conditions d?emploi attractives, mais aussi de nombreux autres avantages. Attendez-vous à un travail porteur de sens dans un environnement de travail moderne, des horaires flexibles et de nombreuses possibilités de formation continue. Rejoignez-nous et vivez notre esprit unique. Plus d?informations sur paraplegie.ch/vorteile.

À propos de nous

Le Centre Suisse des Paraplégiques à Nottwil est une clinique privée, reconnue nationalement et internationalement, spécialisée en médecine des lésions médullaires, du dos et en ventilation. En tant que clinique aiguë et de réhabilitation, le centre offre à ses patientes et patients un accompagnement complet et les soutient tout au long de leur vie. La clinique fait partie du Groupe Suisse des Paraplégiques, qui propose un réseau de prestations unique au monde pour la réhabilitation globale des personnes atteintes de paraplégie.

Votre personne de contact

Questions sur le processus de candidature

Simon Supersaxo

Responsable RH

041 939 57 71

Questions concernant le poste

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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