Graphiste/designer à responsabilité spécialisée

Schweizer Paraplegiker-Stiftung
Nottwil Il y a 52 jours CDI Santé & Médical +41419395774
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Faites partie de quelque chose de plus grand. Travaillez avec plus de 2 000 spécialistes issus de plus de 100 professions et permettez aux personnes paraplégiques de mener une vie libre. Une atmosphère inspirante et une collaboration interdisciplinaire à hauteur de vue vous attendent sur le campus moderne de Nottwil. En tant que graphiste à responsabilité spécialisée, vous façonnez activement l'apparence visuelle du Groupe suisse pour paraplégiques (SPG). Vous concevrez, concevrez et mettrez en œuvre des supports de communication de haute qualité en mettant l’accent sur l’impression et garantirez une apparence visuelle cohérente sur les différents canaux de communication. En tant qu'interlocuteur technique, vous travaillerez de manière opérationnelle au quotidien, apporterez vos connaissances spécialisées en graphisme et assumerez des responsabilités techniques au sein de l'équipe graphique. Ce sont vos tâches

Direction artistique et conception de notre magazine mécène « Paraplégie » et du magazine des salariés

Réalisation de projets graphiques de l'idée au produit fini

Responsabilité technique dans l'équipe graphique

Conception, réalisation et production de supports print et de communication

Assurer une apparence visuelle uniforme conformément au design de l’entreprise

Développement et maintenance ultérieurs de normes et de modèles graphiques

Assurance qualité de tous les supports de communication visuelle

Conseiller les clients internes sur les problématiques graphiques

Planification, coordination et support des productions imprimées

Collaboration avec les services internes ainsi qu'avec les partenaires externes et les imprimeries

Collaboration étroite avec les équipes photo, vidéo, audio et marketing & communications au sein de la rédaction

Participation au développement de processus graphiques et de production efficaces

Participation à la réunion quotidienne de la rédaction avec des mises à jour régulières du graphisme et du design

C'est ce qui vous distingue

Formation de base complétée en tant que graphiste EFZ ou formation comparable

Une formation complémentaire en graphisme ou en communication (HF/FH) serait un plus

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la conception et la réalisation de supports de communication

Grande affinité pour les médias imprimés et leur production

Très bonne connaissance d'Adobe Creative Cloud, notamment InDesign, Photoshop et Illustrator

Forte personnalité de communicateur, créative et d’initiative

Méthode de travail structurée, indépendante et tournée vers l’avenir

Aimez concevoir de manière indépendante et mettre en œuvre des projets de manière opérationnelle

Sensibilisation distinctive à la qualité et normes de conception élevées

Haut niveau de compétence en matière de conseil et orientation vers le service

Une très bonne connaissance de l'allemand et des compétences linguistiques en français et en anglais seraient un avantage

C'est ce qui t'attend

Vous pouvez vous attendre non seulement à des conditions de travail attractives, mais aussi à de nombreux autres avantages. Réjouissez-vous d'un travail enrichissant dans un environnement de travail moderne, d'horaires de travail flexibles et d'un large éventail de possibilités de formation continue. Venez chez nous et découvrez notre esprit unique. De plus amples informations sur

parplegie.ch/avantages. À propos de nous

Fondée en 1975 par Guido A. Zäch, la Fondation suisse pour paraplégiques est aujourd'hui l'une des plus grandes organisations de solidarité de Suisse. Avec ses 2 millions de membres de l'association mécène, elle est largement ancrée dans la population. Les cotisations des membres et les dons constituent la base financière d'un réseau de services unique au monde au profit des personnes atteintes de lésions médullaires. La Fondation Suisse pour Paraplégiques est l'organisation faîtière du Groupe Suisse pour Paraplégiques et de ses sociétés du groupe. Votre personne de contact

Questions sur le processus de candidature

Fabienne Käppeli

Responsable RH

+41 41 939 57 74

Questions sur place

Viviane Speranda

Responsable de la Communication Audiovisuelle

+ 41 41 939 62 88

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Graphiste/designer à responsabilité spécialisée

Métier associé à cette offre

Les assistants/assistantes en éducation spécialisée assistent les enseignants en éducation spécialisée dans leurs fonctions. Ils/Elles accompagnent les élèves présentant un… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Nottwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant en éducation spécialisée/assistante en éducation spécialisée

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…