Praktikum Pflege

Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Nottwil Il y a 55 jours Stage Santé & Médical +41419395347
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Faites partie de quelque chose de plus grand. Travaillez avec plus de 2 000 spécialistes issus de plus de 100 professions et permettez aux personnes paraplégiques de mener une vie libre. Une atmosphère inspirante et une collaboration interdisciplinaire à hauteur de vue vous attendent sur le campus moderne de Nottwil. Ce sont vos tâches

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Aider aux soins personnels, au positionnement et à la mobilisation des patients paraplégiques

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Divers travaux domestiques au poste de soins infirmiers

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Préparer, distribuer et saisir les repas

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Rencontres sociales avec les personnes concernées

C'est ce qui vous distingue

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Après une introduction appropriée, vous travaillerez activement au sein de l’équipe soignante et assumerez la responsabilité des tâches qui vous seront assignées. •

Les prérequis pour le stage sont la résilience physique et psychologique ainsi que la maturité personnelle. •

Vous serez pris en charge par un professionnel infirmier expérimenté. C'est ce qui t'attend

Vous pouvez vous attendre non seulement à des conditions de travail attractives, mais aussi à de nombreux autres avantages. Réjouissez-vous d'un travail enrichissant dans un environnement de travail moderne, d'horaires de travail flexibles et d'un large éventail de possibilités de formation continue. Venez chez nous et découvrez notre esprit unique. De plus amples informations sur

parplegie.ch/avantages. À propos de nous

Le Centre suisse des paraplégiques de Nottwil est une clinique spécialisée privée, reconnue au niveau national et international, pour la médecine des paraplégiques, du dos et des voies respiratoires. Clinique de soins aigus et de réadaptation, le centre offre à ses patients des soins complets et les accompagne tout au long de leur vie. La clinique appartient au Groupe suisse pour paraplégiques, qui propose un réseau de services unique au monde pour la rééducation globale des personnes atteintes de lésions médullaires. Votre personne de contact

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Sarah Kieliger

Recruteur

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Agriculture & Environnement|administration

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Impôts 11'366 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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