Description du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre succursale de Noville un/eCONSEILLER/ÈRE DE VENTE OCCASION JUNIOREn tant que Conseiller/ère de vente junior, vous êtes un maillon essentiel de la concession et vous incarnez plus que quiconque les valeurs de la marque auprès des prospects et des clients. Vous jouez un rôle clé dans l'accueil, le conseil et la satisfaction de nos clients, tout en développant progressivement vos

COMPETENCES

commerciales. En étroite collaboration avec les Conseillers de vente, vous êtes un soutien précieux aux différentes activités de vente. VOTRE

MISSIONS

Accueillir les prospects et clients, analyser leurs besoins, les conseiller, leur faire découvrir et essayer nos véhicules, les aider à identifier le véhicule qui répond à leurs attentes, finaliser la vente en leur offrant une expérience riche et individualisée au sein de la concession

  • Prospection et suivi du portefeuille
  • Elaboration des offres et contrats de vente
  • Devenir le/la Conseiller/ère privilégié/e de vos clients et leur donner envie de revenir !

VOTRE PROFIL

  • Expérience dans la vente automobile ou autre domaine. Un portefeuille de client de la région serait un atout
  • De langue maternelle française avec d'excellentes connaissances en allemandCFC d'un métier en relation avec l'automobile ou dans le domaine commerciale
  • Doté d'un sens commercial aigu et à l'aise dans la prospection
  • Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positiveRéseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans la région Riviera-Chablais
  • Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies
  • Apprécie le profession en équipe, tout en sachant être autonomeNOUS VOUS OFFRONSDes possibilités d'évolutions en lien avec vos

Savoir-faire

et ambitions

  • Une formation continue (pas uniquement sur les produits) Un véhicule de fonction
  • Des infrastructures modernes
  • Des

AVANTAGES

sur de nombreux produits et prestations du Groupe Leuba

  • Un plan LPP

AVANTAGES

ux et adaptable selon vos besoins

  • Les candidat(e)s

intéressé(e)s sont prié(e)s d'adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de activite, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines,en postulant avec le bouton "Postuler".

Léa Harfi, ex-RH Genève
Conseillère CV · Ancienne RH Genève
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Questions fréquentes
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Groupe Leuba SA. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Ingénierie & Technique avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Ingénierie & Technique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Ingénierie & Technique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Groupe Leuba SA.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Groupe Leuba SA à Noville, postulez rapidement : les offres dans le secteur Ingénierie & Technique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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