Comptable financier (60%)

Devenez membre de notre mission Healthcare et intégrez notre équipe Finance en tant que

Comptable financier (60%)

En tant que Comptable financier, vous êtes responsable, avec l'équipe Finance, de l'établissement des comptes mensuels, trimestriels et annuels selon OR/IFRS et vous assurez que nos données financières sont préparées de manière fiable, complète et dans les délais. Vous tenez les livres principaux, surveillez et rectifiez les comptes et êtes responsable de la comptabilisation ainsi que du rapprochement des provisions et des charges à répartir. De plus, vous gérez, avec un autre membre de l'équipe, la gestion des débiteurs incluant le Credit Management et le recouvrement. Les déclarations trimestrielles de TVA ainsi que le rapprochement annuel de la taxe sur le chiffre d'affaires complètent votre profil de tâches. Avec votre expertise, vous contribuez activement aux questions financières spécifiques et participez à l'optimisation continue de nos processus.

Compétences :

• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en finance et comptabilité (par ex. certificat fédéral de spécialiste en finance et comptabilité)
• Expérience dans la gestion autonome de comptabilités financières ainsi que dans l'établissement de comptes mensuels, trimestriels et annuels (fiable au bilan)
• Connaissances approfondies en comptabilité générale ainsi qu'en gestion des débiteurs et créanciers, idéalement complétées par une expérience en matière de TVA
• Esprit analytique, grande motivation personnelle, sens aigu de la qualité ainsi qu'une méthode de travail structurée et fiable
• Expérience en SAP FI ainsi qu'excellentes compétences utilisateur en Excel et plaisir à travailler en équipe

Avantages :

• Entreprise stable et en croissance continue avec plus de 150 ans d'histoire à succès et la mission d'influencer positivement et durablement la vie des patients et des professionnels de santé.
• #gerneperdu à tous les niveaux hiérarchiques dans une atmosphère de soutien et d'ouverture selon notre devise : Stronger Teams. Better Care.
• 30 jours de congés ; conditions de travail flexibles, telles que télétravail et horaires flexibles
• L'immobilisme est un recul, c'est pourquoi vous bénéficiez de notre vaste programme de formation continue, les formations professionnelles sont soutenues individuellement.
• Diverses offres pour les employés comme la plateforme Brands4Employees, des réductions dans le domaine de la téléphonie mobile & mobilité et auprès des sociétés du groupe, comme par ex. Kneipp
• Friendly Workspace avec diverses offres sportives et de santé, salle de repos, offres de massage, bureaux réglables en hauteur, etc.

Construisez une carrière où les personnes du secteur de la santé ainsi que le bien-être des patientes et patients sont au centre. Évoluez dans une culture tournée vers l'avenir, marquée par la confiance et l'ouverture. Postulez dès maintenant via notre plateforme en ligne.

Votre personne de contact :

Andreas Hilprecht

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Compétences :

• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en finance et comptabilité (par ex. certificat fédéral de spécialiste en finance et comptabilité)
• Expérience dans la gestion autonome de comptabilités financières ainsi que dans l'établissement de comptes mensuels, trimestriels et annuels (fiable au bilan)
• Connaissances approfondies en comptabilité générale ainsi qu'en gestion des débiteurs et créanciers, idéalement complétées par une expérience en matière de TVA
• Esprit analytique, grande motivation personnelle, sens aigu de la qualité ainsi qu'une méthode de travail structurée et fiable
• Expérience en SAP FI ainsi qu'excellentes compétences utilisateur en Excel et plaisir à travailler en équipe

Avantages :

• Entreprise stable et en croissance continue avec plus de 150 ans d'histoire à succès et la mission d'influencer positivement et durablement la vie des patients et des professionnels de santé.
• #gerneperdu à tous les niveaux hiérarchiques dans une atmosphère de soutien et d'ouverture selon notre devise : Stronger Teams. Better Care.
• 30 jours de congés ; conditions de travail flexibles, telles que télétravail et horaires flexibles
• L'immobilisme est un recul, c'est pourquoi vous bénéficiez de notre vaste programme de formation continue, les formations professionnelles sont soutenues individuellement.
• Diverses offres pour les employés comme la plateforme Brands4Employees, des réductions dans le domaine de la téléphonie mobile & mobilité et auprès des sociétés du groupe, comme par ex. Kneipp
• Friendly Workspace avec diverses offres sportives et de santé, salle de repos, offres de massage, bureaux réglables en hauteur, etc.

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