Logistiker*in

Pandinavia AG
Nürensdorf Il y a 46 jours CDI Administration & Secrétariat 0432662579
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Créatif pour les plus grandes marques de Suisse ! Nous concevons et vendons des articles promotionnels et merchandising de haute qualité avec beaucoup de cœur et de passion. Nous créons des solutions de merchandising créatives et des concepts d'externalisation pour nos clients, y compris des connexions de boutiques en ligne, et leur fournissons des conseils professionnels sur la mise en œuvre de l'identité d'entreprise sur les textiles. Notre équipe logistique jeune et motivée de quatre personnes vous recherche en tant que nouveau membre de l'équipe, immédiatement ou sur rendez-vous. Vos principales tâches

Vous êtes coresponsable de la réception des marchandises, de leur contrôle et de leur stockage.

La préparation, la préparation, l'emballage et la préparation professionnels des commandes font partie du quotidien

Vous vérifiez les emails et les bons de livraison et communiquez avec nos autres services

Participation aux inventaires annuels

Bien entendu, les travaux généraux d'entrepôt, tels que le réaménagement et le maintien de l'ordre, sont également inclus.

Ce que vous apportez avec vous

Apprentissage terminé en tant que spécialiste en logistique EFZ

Méthode de travail fiable, correcte et indépendante

Résilience physique

Capacité à travailler en équipe et personnalité équilibrée

L'allemand est votre langue maternelle et la connaissance de l'anglais est un avantage

Permis de conduire chat. B absolument nécessaire

Ce que nous vous proposons

Chaque jour est différent et il y a toujours beaucoup à faire

Un environnement de travail innovant et créatif vous attend

Nous vivons le travail d’équipe et favorisons l’échange mutuel

Vous commencez par un programme d'introduction de 2 semaines

Intéressé ? Envoyez ensuite votre CV comprenant références, diplômes et lettres de motivation. Si vous avez des questions, veuillez contacter Daniela Ciroli, responsable RH, au 043 266 25 79.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Compétences & avantages

Compétences recherchées

Logistiker

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Nürensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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